五、筆試

　　(一)筆試由市招考聘用大學(xué)生“村官”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。

　　(二)筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》和《申論》兩科(不指定復(fù)習(xí)范圍和復(fù)習(xí)書(shū)籍)，每科滿(mǎn)分為100分。

　　(三)筆試時(shí)間：2009年12月6日(星期日)。

　　(四)考試地點(diǎn)：見(jiàn)《 準(zhǔn)考證 》。

　　(五)筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)按《綜合知識(shí)》成績(jī)占50%，《申論》成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算。

　　(六)有關(guān)政策

　　1.根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員暫行辦法》(呼政發(fā)[2007]50號(hào))，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)加權(quán)前加10分(綜合知識(shí)和申論成績(jī)各加5分)，然后加權(quán)計(jì)算筆試成績(jī)。其筆試成績(jī)計(jì)算公式為：

　　筆試成績(jī)=(綜合知識(shí)成績(jī)+5分)×50%+(申論成績(jī)+5分)×50%。

　　2.根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部等五部門(mén)《關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)2007年實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”以及選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生工作的通知》 (內(nèi)人發(fā)〔2007〕36號(hào))，“西部計(jì)劃”和“三支一扶” 服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員，在筆試成績(jī)加權(quán)前加5分。既是“西部計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員也是“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員，不累計(jì)加分。具體加分辦法為：綜合知識(shí)成績(jī)加2.5分，申論成績(jī)加2.5分，其筆試成績(jī)計(jì)算公式為：

　　筆試成績(jī)=(綜合知識(shí)成績(jī)+2.5分)×50%+(申論成績(jī)+2.5分)×50%。

　　報(bào)考者同時(shí)具備以上1.2.加分條件的，不累計(jì)加分。即所有科目加權(quán)前所加分之和最高只能加 10 分(綜合知識(shí)和申論成績(jī)各加5分)。

　　3.根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳、內(nèi)蒙古自治區(qū)編辦《關(guān)于切實(shí)做好內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)的通知》(內(nèi)人發(fā)[2008]106號(hào))，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生可放寬至大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷。

　　(七)加分資格確認(rèn)

　　對(duì)于服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，凡截止到2009年10月1日，服務(wù)期滿(mǎn)后未超出3年(2006年10月1日后服務(wù)期滿(mǎn))，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，按照加分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一給予加分。

　　服務(wù)期滿(mǎn)符合加分條件的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)后，方具有加分資格。

　　筆試結(jié)束后于2009年12月13日在呼和浩特黨建網(wǎng)、呼和浩特人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)及面試通知。根據(jù)筆試成績(jī)，按各旗縣招考聘用人數(shù)的1∶3比例，將筆試成績(jī)從高分到低分排列確定面試人選。

　　進(jìn)入面試的考生須根據(jù)面試通知，攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證于2009年12月15日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》，逾期者視為自動(dòng)棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。

　　六、面試

　　(一)面試工作由市招考聘用大學(xué)生“村官”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

　　(二)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試考務(wù)費(fèi)每人100元。

　　(四)面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　考生考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　七、確定體檢和考核人選

　　依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，分別按各旗縣招考聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢和考核的人選50名。

　　八、體檢和考核

　　(一)體檢工作由市招考聘用大學(xué)生“村官”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢資格并依次遞補(bǔ)。

　　(二)考核工作由市招考聘用大學(xué)生“村官”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。考核不合格的或被考核對(duì)象棄權(quán)的，依次遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用

　　市招考聘用大學(xué)生“村官”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)在呼和浩特黨建網(wǎng)、呼和浩特人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑所在旗縣組織部門(mén)下發(fā)的聘用大學(xué)生“村官”通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　招考聘用的大學(xué)生“村官”為所在旗縣事業(yè)編制工作人員，并按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法(試行)》(呼黨辦發(fā)[2006]14號(hào))實(shí)行聘用合同制管理和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。招考聘用的大學(xué)生“村官”的工資待遇按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施細(xì)則》(內(nèi)政字[2006]376號(hào))執(zhí)行。住房、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、休假及其他福利和社會(huì)保障，按照所在旗縣的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　十、培訓(xùn)

　　招考聘用的大學(xué)生“村官”由市招考聘用大學(xué)生“村官”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招考聘用工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或相應(yīng)處分;對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至取消考試資格。

　　整個(gè)招考聘用工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0471-4669110(呼和浩特市行政效能投訴中心)

　　十二、建立考生考試誠(chéng)信檔案

　　為強(qiáng)化考生的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試違紀(jì)舞弊，確保招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，本次招考聘用工作，考生在考試報(bào)名前簽訂“考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)”，并建立考生考試誠(chéng)信檔案。

　　對(duì)考生資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格，三年內(nèi)不得報(bào)考。

　　十三、其他

　　(一)此次考錄不指定考試參考用書(shū)，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

　　(二)招考聘用工作期間有關(guān)成績(jī)查詢(xún)、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特黨建網(wǎng)、呼和浩特人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0471—4606003