但專家對“裸考”或“刷分”并不認同，認為企業(yè)要求的不僅是良好的英語能力，還要有分數之外的實踐能力，與這些同學付出的時間、精力相比，四六級考試的含金量并不能與之對等。

　　記者在采訪中也了解到，對四六級要求較高的多為金融、外貿、對外交流等行業(yè)，其他專業(yè)考生切不可為圖高分不斷應考，應把重復應試的時間，用來廣泛接觸社會，拓展自我實踐能力。

　　“裸考”族當心越考越差

　　“裸考”學生在考前基本不復習，成績則聽天由命。當被記者問及為什么在考前不復習，以致多次“裸考”時，就讀于某大學美術系的小羅一臉無奈：“念也沒用，我天天忙畢業(yè)設計，哪有時間管這個？”小羅對自己的英語過級已經失去信心，她的計劃是顧一頭，把畢業(yè)設計做好，將來靠專業(yè)能力找工作，至于英語四六級，“能考就考，說不定哪天撞大運就過了�！�

　 北京外國語大學西班牙語專業(yè)一年級的小周卻是另一種心態(tài)，他認為不必復習也可以通過考試，“我身邊的同學都是這樣的，反正有以前的基礎，考過應該不成問題，高分就不奢望了�！�中央名族大學藏文系二年級的一位同學認為班里同學的情況都跟小周差不多，反正離畢業(yè)還早，總有一天能過，如果沒過，“那也很正�！薄�

　　【專家建議】

　　參加過多次考試的同學，如果不好好準備的話通過概率依舊很小，如果上次差很多，下次基本不可能通過，而且分數有繼續(xù)向下徘徊的趨勢，建議還是要做好功課再上考場。

　　摸“高”不如轉赴其他考試

　　和“屢屢不過”相比，有一群人對題型了如指掌，瞄著“高分”一次次奔赴考場，他們就是所謂的“刷分族”。雖然四六級考試成績早已和畢業(yè)證脫鉤，但是有些用人單位在面試時依舊會在意應聘者的英語水平，看四六級成績單就是最直接的方法。所以，一些快畢業(yè)的學生利用最后幾次機會不斷沖擊高分，以期增加面試時的競爭力。

　　中央民族大學生物學專業(yè)一位不愿透露姓名的研二學生就曾是“刷分族”，“不僅是我，我身邊很多同學都這樣干過。我實習的一家德國企業(yè)會根據我們的成績來決定薪水，大家拼命刷分情有可原。”此外，她認為畢業(yè)前應該把英語弄好，而不是到處找工作，“實習有口試，說得好才會給考官一個好印象，因為專業(yè)背景的緣故，我們比英語專業(yè)的更有優(yōu)勢�！�

　　大四財政專業(yè)的小馬已經三次赴考“摸高”了，他認為六級成績不高工作都不好找。“像我們這個專業(yè)對口的都是銀行、投資、外貿公司之類，英語分數不高根本進不去。”另外，由于高校獎學金的評定、出國申請都和四六級成績直接掛鉤，也導致“刷分”隊伍日漸壯大。

　　不過，某些學校對此已有覺察，開始嚴控刷分現象。北京交通大學就業(yè)指導中心的一位工作人員表示，學校只允許每名考生最多考兩次四六級，而且第一次成績必須是在425分到450分之間，才有第二次考試機會。

　　【專家建議】

　　“刷分”可能對今后就業(yè)有幫助，但如果多次考試結果相差不多，反復應試就沒有意義了，不如試試其他英語考試。另外還要增強社會實踐能力，這樣才能在應聘時被用人單位優(yōu)先考慮。

　　■HR意見

　　四六級成績說服力不強

　　●李領國，中國出口信用保險公司招聘調配經理

　　我們選人完全取決于崗位要求。比如說一些基礎崗位根本不考慮英語好壞；只有70%的涉外部門會適當地參考托福、雅思成績，四六級成績反倒無足輕重。因為四六級考試作為傳統的應試教育手段，實用性較差，說服力不足。有些部門只要通過四級或六級就能通過初選，然后在復試中有相關的英語技能測試，這個測試更符合我們的實際需求。我們也不會因為成績高就錄用誰。英語作為一項技能，現在差一些，不代表以后不行，我們后續(xù)會有專門培訓。