四次雇員測(cè)試網(wǎng)報(bào)及考試時(shí)間

漫畫：萬元包過培訓(xùn)班

　　深公務(wù)員考試平均115人爭(zhēng)一職位 最熱職位806.5：1

　　本報(bào)訊 (記者廖嘉明、肖陸軍 通訊員龔婷、羅利村)深圳首次行政執(zhí)法類公務(wù)員公開招考報(bào)名已結(jié)束，深圳市人力資源和社會(huì)保障局昨日公布，共有40253人報(bào)名參考，約115個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，最“擠”的職位有806.5人爭(zhēng)一職。

　　而同時(shí)，記者走訪了解到，公務(wù)員培訓(xùn)班目前報(bào)名非常“熱烈”，甚至出現(xiàn)“包過班”。人社局為考生準(zhǔn)考“支招”，關(guān)鍵是熟悉行政知識(shí)法律和如何在執(zhí)法過程中運(yùn)用法律知識(shí)的能力。

　　平均115人競(jìng)爭(zhēng)一職位

　　據(jù)人社局公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，此次行政執(zhí)法類公務(wù)員招考，共有40253人報(bào)名參考，約115個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，其中最熱的職位為編號(hào)為1001A070的市藥品監(jiān)督管理局的七級(jí)執(zhí)法員一職，共招兩人，報(bào)名人數(shù)為1613，平均806.5人爭(zhēng)一職。

　　從學(xué)歷上看，報(bào)名者的學(xué)歷以大學(xué)本科為主，共有30723人，占76.32%，碩研以上學(xué)歷有4089人，博士學(xué)歷則有4人。

　　從戶籍上看，擁有深圳戶籍的報(bào)名者為21835人，約占總報(bào)名人數(shù)的54.23%。

　　筆試、面試包過班學(xué)費(fèi)加起來逾萬元

　　隨著公務(wù)員考試日臨近，記者走訪采訪了解到，各種公務(wù)員培訓(xùn)班也火熱招生。除了普通的能力突破培訓(xùn)，一些高學(xué)費(fèi)的過關(guān)協(xié)議班、筆試包過班也在深圳市場(chǎng)出現(xiàn)。

　　本次深圳公務(wù)員考試是深圳行政執(zhí)法類公務(wù)員的公開招考，針對(duì)于此，深圳一家×圖培訓(xùn)學(xué)校量身定做了行政執(zhí)法專項(xiàng)實(shí)力突破班，16學(xué)時(shí)收費(fèi)520元。昨日，這兩個(gè)班的課程都已經(jīng)結(jié)束。記者電話咨詢了解到，每個(gè)班參加培訓(xùn)的學(xué)生都有數(shù)十人，招生形勢(shì)不錯(cuò)。

　　而除了針對(duì)行政執(zhí)法類考試外，由于3月中下旬同樣是廣東省和廣州市公務(wù)員考試的時(shí)間，竟然有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推出“公務(wù)員包過班”。

　　記者在華×公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)校了解到，針對(duì)廣東地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)考試，該網(wǎng)校推出了VIP筆試過關(guān)協(xié)議班，學(xué)費(fèi)4900元。記者致電該網(wǎng)校400熱線了解到，報(bào)考該班學(xué)員如果沒有獲得資格參加面試的話可以退3000元。

　　記者計(jì)算，如果考生報(bào)了筆試包過班入圍面試后，接著報(bào)面試班，兩項(xiàng)學(xué)費(fèi)加起來就高達(dá)11600元。針對(duì)這些包過班，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均表示可以與學(xué)員簽協(xié)議，不過保證退款。

　　記者了解到，面對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)拋出來的誘餌，面對(duì)找工壓力，正在努力備戰(zhàn)深圳公務(wù)員考試的田剛有點(diǎn)動(dòng)心。他報(bào)的是國(guó)土資源局七級(jí)執(zhí)法員，然而權(quán)衡再三，他還是在高昂的學(xué)費(fèi)面前卻步。“包過班其實(shí)是在玩數(shù)學(xué)游戲吧，只要有一個(gè)人過了，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是可以賺錢的。而且，面試的東西本身就很不確定的，還不如自己復(fù)習(xí)好。”

　　考試內(nèi)容：

　　新增兩個(gè)管理辦法

　　人社局公務(wù)員處相關(guān)人士表示，此次考試與以前招考最大的不同在于在行政能力測(cè)試部分增加了深圳聘任制公務(wù)員管理辦法和深圳行政執(zhí)法類公務(wù)員管理辦法的考試內(nèi)容，考生應(yīng)該多加復(fù)習(xí)。

　　本次筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《行政執(zhí)法知識(shí)》兩科，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》均為客觀性試題，由數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和公共基礎(chǔ)知識(shí)5個(gè)部分組成，主要測(cè)試應(yīng)試者從事機(jī)關(guān)行政工作的綜合能力�！缎姓�執(zhí)法知識(shí)》主要考察應(yīng)試者對(duì)行政執(zhí)法所需法律基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度及其應(yīng)用法律知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。

　　另外，考試院提醒考生，筆試成績(jī)、排名及合格分?jǐn)?shù)線將于3月17日下午4時(shí)之后在深圳市考試院網(wǎng)(http://www.testcenter.gov.cn)公布。報(bào)考者請(qǐng)于3月11日16：00至3月13日18：00在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，2010年3月14日(星期日)上午憑本人有效的準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試。

　　今年將進(jìn)行四次雇員測(cè)試

　　首場(chǎng)測(cè)試17日?qǐng)?bào)名

　　本報(bào)訊 (文/表記者廖嘉明)記者昨日從深圳市考試院獲悉，深圳今年將會(huì)舉行4次雇員素質(zhì)測(cè)試，鑒于以往報(bào)名情況“火爆”，與去年兩場(chǎng)考試相對(duì)，今年平均每一季度舉辦一場(chǎng)，首次將在3月17日開始報(bào)名。

　　根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位的雇員招聘原則上只面向本市戶籍人員，無論是公開招聘還是選聘，報(bào)考者均需持有《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》。為了滿足深圳市民的“考證”需求，去年一年，深圳共舉辦了兩次雇員測(cè)試，每次都是提前爆滿。

　　據(jù)公告，由于測(cè)試場(chǎng)地有限，每次報(bào)名人數(shù)(報(bào)名人數(shù)指成功支付考務(wù)費(fèi)的人數(shù))達(dá)到1萬人時(shí)，系統(tǒng)將停止接受報(bào)名，為此，深圳今年特意增加了雇員測(cè)試的場(chǎng)次，將舉行4場(chǎng)測(cè)試�！渡钲谑衅胀ü蛦T基本素質(zhì)測(cè)試合格證》自取得之日起2年內(nèi)有效。

　　據(jù)了解，《普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試》主要測(cè)試應(yīng)試者是否具備從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工作所必需的基本素質(zhì)。分為A、B兩個(gè)類別。其中，A類主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和深圳有關(guān)雇員管理的規(guī)定。測(cè)試時(shí)間為90分鐘，題型為單項(xiàng)選擇題與多項(xiàng)選擇題；B類主要測(cè)試言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和深圳市有關(guān)雇員管理的規(guī)定，測(cè)試時(shí)間為90分鐘，題型全部為單項(xiàng)選擇題。根據(jù)規(guī)定，通過A類基本素質(zhì)測(cè)試適合應(yīng)聘深圳市專業(yè)技術(shù)類及輔助、工勤類普通雇員崗位的人員；通過B類基本素質(zhì)測(cè)試適合應(yīng)聘深圳市輔助及工勤類普通雇員崗位的人員。

　　節(jié)后人才供需指數(shù)報(bào)告出爐

　　近半用人單位加薪

　　本報(bào)訊 (記者廖嘉明 通訊員余佳)深圳人才大市場(chǎng)前日發(fā)布了2010年春節(jié)節(jié)后人才供需指數(shù)報(bào)告。統(tǒng)計(jì)顯示，春節(jié)后首月人才大市場(chǎng)提供的招聘職位同去年相比增加的用人單位占65.02%，其中，49.75%較年前明顯提高了職位薪酬，另外超過八成企業(yè)接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　據(jù)了解，本次調(diào)查向200家用人單位，730名求職者發(fā)放了調(diào)查問卷。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，春節(jié)后首月提供的招聘職位同去年相比增加的用人單位占65.02%，與去年持平的占29.06%，比去年減少的僅占5.91%。

　　在增加職位的同時(shí)，用人單位普遍認(rèn)為招人難，難在招合適的人才，占總數(shù)的83.58%。其中，32.68%的用人單位表示市場(chǎng)營(yíng)銷/銷售推廣類職位招聘壓力最大。

　　與金融危機(jī)發(fā)生以前的2008年節(jié)后一周數(shù)據(jù)相比，招聘單位數(shù)增長(zhǎng)5.5%，職位數(shù)增長(zhǎng)7.4%，需求人數(shù)增長(zhǎng)22.8%。

　　從調(diào)查結(jié)果來看，超過八成企業(yè)在節(jié)后推出了接收應(yīng)屆畢業(yè)生的職位。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，較年前相比明顯提高了職位薪酬的用人單位占49.75%。節(jié)后薪酬提升最明顯的是電子類、計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通訊、財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/金融類企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷/銷售推廣、生產(chǎn)/制造/品質(zhì)管理和經(jīng)營(yíng)管理職位，薪資調(diào)整幅度在一成五至兩成。這也反映出此類崗位人才需求比較旺盛，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的技能型人才將有更大的職業(yè)選擇空間。(作者: 廖嘉明、肖陸軍)