23日，深圳首批公開招聘行政執(zhí)法類公務員將進入面試階段，據(jù)深圳考試院數(shù)據(jù)顯示，350個職位，34545名考生應考，參考率為85%，成為深圳有史以來報名人數(shù)最多的一次考試，也是公務員招考報名人數(shù)最多、競爭比例最大的一次考試。據(jù)稱，此次招聘職級最低的見習執(zhí)法員起薪即為7000元。(3月23日《廣州日報》)

　　一直以來，在公務員的收入問題上，都是“躲進小樓成一統(tǒng)”，自家工資自己說了算。外界對公務員的認識至多停留在工作穩(wěn)定、待遇優(yōu)厚、福利健全的模糊字眼上，對工資的具體數(shù)字始終是霧里看花。而今，網(wǎng)友驚爆被證實的“起薪7000元的內(nèi)部紅頭文件”，著實讓公眾大開眼界，止不住地紛紛投去艷羨的目光。

　　當然，不止是艷羨，還有嫉妒，甚至無名的強烈失衡感。處于大多數(shù)的民營、私企里的一線工人還在溫飽線上徘徊；許多的農(nóng)民工還在遭受著同命不同價、同工不同權(quán)的不公待遇；近700萬的大學生畢業(yè)生還在忍受著未就業(yè)、生活無著落的漂泊狀態(tài)……這種壓力，這份煎熬，一些人民公仆不能感同身受倒也罷了，但卻定位起薪7000元的高工資，心安理得地去享受納稅人的納稅供養(yǎng)，能不灼痛民眾的神經(jīng)嗎？

　　而且“灼痛神經(jīng)”不是終點，“曖昧聯(lián)想”還在繼續(xù)，如果起薪達到了7000元，那加上車補、房補、獎金等正常渠道的福利，工資又會是多少？再加上行政性收費后“小金庫”分得的利益，薪金又會高達什么程度？如若再有些隱性收入……頭腦中的小算盤撥拉一通下來，已經(jīng)不能用“望塵莫及”來形容了，恐怕會感慨“恨不得生下來就當個公務員”了。

　　以前，每每看到“公務員招錄競爭程度最大”的報道時，屢屢看到“大學生投身公務員考試，爭搶‘鐵飯碗’”的新聞時，都有論者振臂高呼“都跑去考公務員是社會的倒退”，理由也講得清楚明白“都吃財政，不創(chuàng)造生產(chǎn)力，國民經(jīng)濟發(fā)展無后續(xù)力”，改進方法也似乎合情合理——“放棄求穩(wěn)心態(tài)，去冒一冒險，去闖一闖”。

　　但是，看似憂國憂民、激情澎湃言辭的背后，有誰能夠告訴我們，在“深圳招錄公務員起薪7000元”的誘人大蛋糕面前，你能抵擋得住誘惑？對穩(wěn)定、福利好、待遇高的工作，你有天然的免疫力？有此步入體面、發(fā)達、安穩(wěn)的捷徑，你會主動去選擇荊棘叢生，前途未卜的風雨飄搖路？

　　所以，與其喋喋不休地為公民上思想政治課，倒不如讓公務員回歸其公仆身份，開誠布公地接受公眾監(jiān)督，曬曬自己的家底，讓老生常談、一次次被提及又悄無聲息落幕的“財產(chǎn)公開制度”施行開來。也讓“績效工資”的陽光照進公務員的“薪酬機制”。而不要總像現(xiàn)在這樣，對工資家底捂著蓋著，對“人浮于事”由著任著。如此下去，“國家第一考”仍會炙手可熱，人民群眾監(jiān)督政府也會成為“空心湯圓”。

　　稿源：紅網(wǎng) 作者：崔中波