4月1日上午，天津市市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局聯(lián)合發(fā)布了《中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局、天津市公務員局2010年公開招考公務員公告》，并同時發(fā)布了職位信息，決定組織公開招考天津市各級機關擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員和參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。本次招考共計劃招錄公務員1013名，參照公務員法管理機關(單位)工作人員247名。在此，中公教育研發(fā)團隊為廣大考生提供詳盡的職位分析，供廣大考生參考：

　　一、學歷要求較高，本科及以上占八成

　　此次天津市共計劃公開招錄公務員1013名，參照公務員法管理機關(單位)工作人員247名，合計1037人。這其中，要求本科以上學歷的職位共556個，招錄993人，占到招錄總人數的八成以上；另外有13%的職位要求有研究生以上學歷，只有不到3%的職位放寬到大專及以上學歷要求。從以上數據中不難看出，天津市作為直轄市，招錄公務員的學歷門檻較高，專家提醒考生，仔細了解職位具體要求，報考符合自己學歷學位條件的職位。

　　二、法律、經濟、財會、計算機專業(yè)為本次招考的熱門專業(yè)

　　在本次招錄中，法律、經濟、財會、計算機等專業(yè)為熱門專業(yè)。法律專業(yè)一直是近年來國家級各省公務員考試中的熱門專業(yè)。法律專業(yè)招錄人數所占比例為20%，專業(yè)不限的招錄人數也占相當一部分比例，所占比例為14%。專家提醒考生，在選擇職位的時候，應綜合分析“冷熱趨勢”，在結合自身條件的基礎上，適當地“避熱就冷”，能夠有效地增加大圍面試的幾率。

　　三、1/5要求具有2年以上基層工作經驗

　　在此次天津市的招考中，具有2年以上基層工作經驗的報考人員比較占優(yōu)勢，這也是近年來公務員招錄選拔的發(fā)展趨勢。國家機關單位青睞招錄一些有基層工作經驗的人員作為公務員。在本次招錄中，要求具有2年以上基層工作經驗的人數為266人，占到招錄總人數的20%。

　　四、其他要求分析

　　2010年天津市招錄公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員共1037名，提供職位656個。其中，適合招錄男性的職位有224個，占總職位數34%；適合招錄女性的職位有41個。此外，要求為中共黨員的職位有42個。另外，有200個職位，招錄總數為396人的職位需要組織專業(yè)考試。

　　五、招考人數最多的十個職位