伴隨著注冊(cè)會(huì)計(jì)師與國(guó)際的接軌，會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于英語(yǔ)的要求也越來(lái)越高。很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師有著良好的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)但因?yàn)橛⒄Z(yǔ)水平的限制，也制約了其發(fā)展。正是因?yàn)檫@些問(wèn)題的存在，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人才的就業(yè)不樂(lè)觀，低端人才市場(chǎng)最終獲得的也只是微薄的收入。高端市場(chǎng)人才奇缺，卻難有這樣的會(huì)計(jì)精英適應(yīng)那些崗位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中國(guó)職業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，其平均年薪約10萬(wàn)元。而每年僅有不到1000人參加的國(guó)際會(huì)計(jì)師考試，其平均年薪卻高達(dá)33萬(wàn)元，在海外工作更高至80-120萬(wàn)元。

　　隨著中國(guó)企業(yè)走出去的步伐越來(lái)越快，那些能為首席執(zhí)行官提供決策支持、能為企業(yè)進(jìn)行成本控制、推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效的管理會(huì)計(jì)人才開始成為企業(yè)間爭(zhēng)奪的寶貴資源。目前，企業(yè)高級(jí)財(cái)會(huì)人才已不僅僅局限于會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，而更注重?cái)?shù)據(jù)的分析和運(yùn)用，幫助企業(yè)制定發(fā)展策略，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。另外，企業(yè)對(duì)于熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并獲得國(guó)際認(rèn)可的人才需求也越來(lái)越旺盛。而這樣的人才在職培養(yǎng)需要相當(dāng)長(zhǎng)的周期，這意味著獲得國(guó)際會(huì)計(jì)師資格證書的雙語(yǔ)人才在中國(guó)將長(zhǎng)期走俏。

　　正是基于強(qiáng)大的市場(chǎng)需求，為有效控制人才成長(zhǎng)的時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本，作為全球五大會(huì)計(jì)師之一的AIA國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)，將AIA國(guó)際教育理念惠及到學(xué)生群體，率先在中國(guó)開設(shè)了集（專業(yè)資格+學(xué)歷資格）于一體的學(xué)習(xí)模式，為中國(guó)培養(yǎng)了以大批具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的復(fù)合型高層次會(huì)計(jì)人才。

　　同時(shí)，針對(duì)在職人士，不僅提供了彈性度較大的業(yè)余制課程，英國(guó)AIA獨(dú)有的職業(yè)發(fā)展中心（CDC ），為學(xué)員提供知名企業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)，目前已為四大，投行等500強(qiáng)企業(yè)輸送了多名財(cái)會(huì)類高端人才。