新疆：公務員考試面試中最忌諱的種種表現(xiàn)
來源：網絡發(fā)布時間：2010-06-13 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
許多大學畢業(yè)生，在求職應試過程中表現(xiàn)得特別積極，他們在第一關筆試中都很容易過關，但是在公務員面試過程中，就會被一些問題難住，有些同學以為這沒有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人單位不識貨，這種思想極其錯誤。因為一些不必要的失誤，往往會導致用人單位對自己產生不好的看法，以后再改變就很難了。我們從以下幾個方面談談公務員面試中的注意事項：
（1）在交談過程中，設法相互溝通，切記曲解、誤解對方的話題，也要讓對方正確地理解自己的意思。這種交流是相當重要的，雙方對于思想和意見完全可以通過正常的語言途徑得到溝通。
�。�2）自己不要對某一問題的看法固執(zhí)己見，不要以為自己是大學生，理論水平高，而輕試面試人員，并且還大加貶低對方，這樣容易造成雙方的隔閡。
�。�3）面試回答時，不要對面試人員提出的問題表示難以理解的樣子，即使對方的提問確實存在這樣的問題，也不要出現(xiàn)尖銳的針鋒相對。
�。�4）不要讓雙方談論的話題成為自己演講的題目，喋喋不休，口若懸河，而使雙方的角色轉換。
�。�5）在面試過程中不要東張西望，對面試人員的發(fā)問顯得極不關心，讓人產生厭惡心理。
（6）在對方講話時，不要隨便打斷，要耐心地聆聽對方的意見。
�。�7）在交談過程中，不要隨意說一些奉承對方的話，讓其他人感到肉麻不適。
�。�8）在交談過程中，同樣也要小心使用一些類似“啊”、“哇”、“嘿”等語氣詞，以免給人一種大驚小怪的感覺。
【責任編輯：育路編輯 糾錯】