鄂爾多斯東勝區(qū)公務員招考新政被質(zhì)疑“以貴賤取仕”

　　公務員子女筆試憑啥加10分？

　　“區(qū)直行政、事業(yè)單位在職、離退休職工子女；東勝區(qū)所屬國有集體企業(yè)(包括東勝區(qū)原國有、集體企業(yè))在職、離退休干部職工子女；各鎮(zhèn)、街道辦事處轄區(qū)農(nóng)民子女在筆試成績上加10分。”

　　前日，鄂爾多斯市人事人才網(wǎng)上刊登出，《鄂爾多斯東勝區(qū)公安系統(tǒng)公開招錄文職工作人員公告》，上述條文是政策性照顧條件及分值中的第一項。南方日報記者昨日了解到，今夏東勝區(qū)各公務員系統(tǒng)招考，均執(zhí)行此項加分政策。

　　一石激起千層浪———此公告一經(jīng)公布，立即引起了當?shù)睾芏鄨罂颊叩牟粷M。甚至有讀者致電南方報業(yè)，投訴此加分政策帶有歧視性，是“以貴賤取仕”。

　　昨日，南方日報記者以普通報考者身份，電話咨詢當?shù)厝耸戮�，得到的答復竟然是此政策�?ldquo;為了照顧東勝內(nèi)部工作人員”。

　　公告憑借身份即可獲加10分

　　鄂爾多斯市市民宋先生感到憤懣，因為他有幾個親友符合報考東勝區(qū)公安系統(tǒng)文職人員的招錄條件，行將報名之際，一項“加分新政”橫空而出———東勝區(qū)公安系統(tǒng)文員招聘對行政、事業(yè)單位職工子女、國有集體企業(yè)干部職工子女，在筆試成績上加10分。

　　他對記者說，他們都是普通老百姓，沒有加分優(yōu)待，得知這一政策后，“感到壓力很大”，甚至對考試的公平性產(chǎn)生了懷疑。

　　根據(jù)宋先生提供的信息，記者在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)的公告欄看到了這則公告。公告指明，東勝區(qū)公安系統(tǒng)文員招聘對行政、事業(yè)單位職工子女、國有集體企業(yè)干部職工子女，在筆試成績上加10分。

　　本報記者聯(lián)系多位東勝區(qū)報考者，他們均強烈質(zhì)疑此項政策，認為“非常不公平”。

　　有報考者稱，加分政策中還有一項是，通過國家統(tǒng)一司法考試，取得法律職業(yè)資格證C本以上的，在筆試成績上加5分。記者也獲悉，能取得司法考試法律職業(yè)資格證C本以上，難度很大，殊為不易。

　　“這么大難度的考試，C級以上才給加5分，而他們(行政、事業(yè)單位職工子女、國有集體企業(yè)干部職工子女)什么都不用做就有10分，這太不公平了！”宋先生說。

　　焦點普通考生面試環(huán)節(jié)須高出21分才能趕上

　　南方日報記者昨日了解到，今夏東勝區(qū)各公務員系統(tǒng)招考，均執(zhí)行此項加分政策。

　　另外公告規(guī)定，筆試成績占總成績的70%。報考者算了一筆賬，如果筆試實際成績相同的考生，普通考生要想追回10分的加分，只能在面試環(huán)節(jié)中，高出21分才能填平這個差距。

　　由此，東勝區(qū)報考者驚呼普通人面試超車幾無可能。

　　報考者認為，國家規(guī)定的少數(shù)民族、“三教一支”等加分是合情合理的，對農(nóng)民子女的適當加分，普通百姓也能理解和接受。但是東勝區(qū)的這項“內(nèi)部人員照顧政策”實在讓人不可理解。

　　昨日，記者撥打了公告上所示的咨詢電話，但無法接聽。輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上東勝人事局后，記者以帶親戚咨詢的方式，向該局工作人員求證此事。

　　工作人員答復記者，上級是想通過這項政策照顧東勝區(qū)行政、事業(yè)單位職工子女、國有集體企業(yè)干部職工子女，“因為他們?yōu)闁|勝作出了貢獻”。

　　當記者質(zhì)疑此項政策有失公平，該工作人員不予承認，并稱“這是領(lǐng)導決定的，領(lǐng)導有領(lǐng)導的想法”，“有能力就自己考上來唄”。

　　專家北京大學政府管理學院博士李丹陽：

　　這是部分人享受公權(quán)力“特權(quán)”

　　北京大學政府管理學院博士李丹陽表示，招考公務員是為國家“取仕”，為國家機器選任賢能的公共行為，是非常嚴肅的。

　　他認為，東勝區(qū)政府沒有權(quán)力通過招考公務員給某一部分人“福利”，用公共權(quán)力讓一部分人享受“特權(quán)”是不對的，“國家取仕不應分貴賤。”

　　李丹陽說，公務員不應有身份之分，而是要根據(jù)工作崗位的要求，來選擇合適的人才。東勝區(qū)這種根據(jù)“出身給予優(yōu)惠政策，是違背社會發(fā)展潮流的行為”。

　　他指出，近來有很多地方政府，在“高考”、“考公”等大型考試考核中，通過身份的特殊化，給予內(nèi)部人員優(yōu)惠政策，這種行為是計劃經(jīng)濟體制下單位制的遺毒。

　　“這種政策既會造成受到優(yōu)待的人失去競爭意識，又使普通公民感到不公，早已不適合當今市場經(jīng)濟體制。”

　　對話東勝區(qū)人事局：

　　“你有能力考得高不就行了嘛”

　　南方日報記者：人事局網(wǎng)站上公布，行政、企事業(yè)單位干部子女加10分，是不是有點不公平��？

　　人事局工作人員：這是領(lǐng)導定下來的。為了照顧一下東勝區(qū)內(nèi)部人員子女。

　　南方日報記者：這樣老百姓不是吃虧了嗎？這樣加分以后，我們都不在同一起跑線了啊。

　　人事局工作人員：你自己考啊，你考得高不就行了嘛。這本身就是照顧，人家工作那么多年，為東勝做貢獻了啊，照顧一下也是合情合理的嘛。

　　南方日報記者：那我們老百姓在這里生活這么多年，憑自己能力想進東勝政府機關(guān)不也合情合理嗎？

　　人事局工作人員：你們在這是生活，而人家是工作很多年，不一樣的。

　　南方日報記者：我們作為納稅人也作貢獻了啊。為什么就東勝有這個政策，而其他地方?jīng)]有�。�

　　人事局工作人員：不能這么說啊，不一樣的。每個地方有每個地方的政策。別的地方還限制年齡學歷了呢。那北京考試還對戶口有要求呢。領(lǐng)導有自己的考慮。

　　南方日報記者：通過司法考試并拿到C本以上才能加5分，司法考試這么難才加5分。報考人看了這個政策感覺都沒有信心了。

　　人事局工作人員：就是這么規(guī)定的，你符合哪個加哪個。難不是也有人有嗎？這個也不是今年才有，幾年前就有這項政策了。

　　南方日報記者：面試的時候?qū)W生的身份有注明嗎？

　　人事局工作人員：那么多雙眼睛都盯著呢，一定公平。面試連自我介紹都沒有，招考程序肯定是公平的。