“皇帝的女兒也愁嫁！”時下，當“唯學歷”時代漸行漸遠，曾一度處于人才金字塔塔尖的研究生就業(yè)也遭遇到了寒流，研究生的培養(yǎng)以及畢業(yè)后的出路問題不僅是高校也是社會的一大焦點。日前，南京師范大學與南通如皋市、港閘區(qū)簽署《研究生人才培養(yǎng)實踐基地共建協議》，40名優(yōu)秀的研究生奔赴當地各部門掛職“上任”，成績突出者將作為當地機關后備干部定點培養(yǎng)，甚至納入事業(yè)編制。

加強政產學研合作 科研轉化為GDP

當前，高�？蒲谐晒�與國家經濟社會發(fā)展存在一定的脫鉤現象。南師大與南通如皋市、港閘區(qū)共建人才培養(yǎng)基地，研究生直接加盟地方經濟發(fā)展，用現代科研的專業(yè)訓練思維、專業(yè)學習方法閱讀分析判斷事物，用科研來解決地方經濟社會發(fā)展出現的矛盾。

在南通市港閘區(qū)商務局掛職的任貽超自小在海邊長大，因而對海濱城市南通有著一種強烈的歸屬感。此次掛職期間，任同學主要負責“如何建好物流園、促進港閘服務業(yè)發(fā)展”這一課題項目。他表示，研究生是優(yōu)質資源的擁有者，更是社會經濟的建設者。過去坐在實驗室里搞研究是一條路，如今走在園區(qū)和鄉(xiāng)村也是一條路。在這里，能將我的專業(yè)理論知識、科研創(chuàng)新項目運用于地方物流產業(yè)中，對我來說是非常榮幸的事。“其實，兩條路，殊途同歸。”

南師大研究生部相關負責人指出，高校科研需要融入地方，挖掘新興產業(yè)需求，進行創(chuàng)新性研究。在此基礎上，南師大還聘請資深教授任掛職鍛煉導師，圍繞當地經濟社會發(fā)展的現實狀況，撰寫完成重大課題的相關調研工作，積極將高�？蒲辛α哭D化為社會生產力和地方GDP，為當地經濟文化發(fā)展帶來更多契機。

定點培養(yǎng)后備干部 優(yōu)秀者納入編制

“基層天地廣闊，人生大有可為”，在這豪邁標語的指引下，南師大與南通如皋市、港閘區(qū)加強后備干部培訓工作與實踐鍛煉工作相結合，采取“上掛”、“下派”、“外送”等形式遴選優(yōu)秀研究生到當地黨委政府、經濟開發(fā)區(qū)、軟件園、街道等掛職，從而為優(yōu)秀年輕干部創(chuàng)造實踐鍛煉平臺，進一步加大在基層一線培養(yǎng)后備干部的力度。此外，在統籌實施后備干部培養(yǎng)工作中，如皋市、南通港閘區(qū)樹立按需培養(yǎng)理念，根據后備干部隊伍整體狀況，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，把組織需求、崗位需求和干部本人需求有機結合在一起。

南通市港閘區(qū)宣傳部相關負責人表示，年輕的研究生學子不僅給當地的干部隊伍輸送了新鮮血液，更為寶貴的是提供了一種全新的視野角度和思維模式，對于具體工作的高效率、高質量完成意義匪淺。此次與南師大共建人才培養(yǎng)基地，正是深化組織用人機制創(chuàng)新的一次大膽嘗試。通過對這批研究生長時間的考察和接觸，便于我們全面準確了解他們的能力水平、道德品行及綜合素質。“我們希望能夠與高校建立良好的合作關系，定點培養(yǎng)地方黨政事業(yè)單位的后備人才，直接從高校選拔優(yōu)秀人才，充實到機關隊伍當中來。”（許文博 姜晨 陶思蓉）