2010年河南省招錄公務(wù)員筆試成績已公布，很多考生已知道筆試成績，不少人已開始準(zhǔn)備面試。

　　今年，河南規(guī)定，即使招考職位面試人員達(dá)不到面試比例，也不會取消招聘崗位。

　　如何應(yīng)對面試，一位老師支招說，考生應(yīng)在面試時(shí)換位思考，把自己當(dāng)成公務(wù)員回答問題。

　　面試人數(shù)不達(dá)標(biāo)不會取消招聘

　　按照要求，將根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1∶3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。

　　筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。

　　此外，實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)，達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，并不取消該職位的招錄，而是應(yīng)組織現(xiàn)有筆試人員參加面試。應(yīng)試者面試成績，須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　這點(diǎn)體現(xiàn)出公務(wù)員考試更加人性化，往年，像這種情況就要取消招聘崗位。

　　按照考試大綱的要求，今年面試，主要還是采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

　　如果有些單位有特殊需求，經(jīng)批準(zhǔn)，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)、演講等方式進(jìn)行面試。

　　面試時(shí)，應(yīng)把自己當(dāng)成公務(wù)員

　　如果要采取其他考試形式，也可能是招考職位有特殊需求。比如，采用文件筐作業(yè)考察，只適合辦公室文員等職位。

　　“今年面試，可能還是四道題。”雖然題量可能不會增加，但試題類型和內(nèi)容會不斷發(fā)生變化。

　　從往年的面試情況看，面試試題與考前發(fā)生的時(shí)政事件聯(lián)系比較緊密，考前復(fù)習(xí)時(shí)，要多留意社會上發(fā)生的熱點(diǎn)事件，學(xué)會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷提高綜合分析能力。

　　公務(wù)員面試時(shí)，會根據(jù)公務(wù)員職業(yè)性質(zhì)，設(shè)定一系列的角色定位題型，如單位秘書、活動組織者、單位負(fù)責(zé)人、一般工作人員等，以此來考查考生分析問題、解決問題的能力。

　　“因此，考生在備考時(shí)，要學(xué)會站在政府的角度思考，以公務(wù)員的身份提出解決問題方案。”很多人不適應(yīng)換位思考，但想想通過考試后，自己真的就是一名公務(wù)員了，不妨在考前就把自己當(dāng)成公務(wù)員看待，以平和心態(tài)對待面試。