國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名剛剛結(jié)束，深圳公務(wù)員考試就“接踵而至”，不過(guò)，與國(guó)家公務(wù)員的“鐵飯碗”不同，深圳此次公開(kāi)招考的995名公務(wù)員均以聘任制方式錄用。“飯碗”的含金量下降了，其吸引力還有待報(bào)名結(jié)束后方見(jiàn)分曉。

    據(jù)悉，這是深圳今年第二次進(jìn)行聘任制公務(wù)員招考，也 是有史以來(lái)規(guī)模最大的一次。具體報(bào)考程序和辦法，育路公務(wù)員考試網(wǎng)提示學(xué)員請(qǐng)登錄國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)公務(wù)員招考頻道（http://www.chinagwy.org/html/zkgg/gwy/index.html）、深圳市考試院網(wǎng)站（http://www.testcenter.gov.cn）查詢。

    是有史以來(lái)規(guī)模最大的一次

    今年年初，深圳市行政機(jī)關(guān)在全國(guó)率先啟動(dòng)了公務(wù)員分類(lèi)管理改革，將公務(wù)員細(xì)分為綜合管理類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)3個(gè)類(lèi)別，其中，行政執(zhí)法類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)分別實(shí)施與行政級(jí)別脫鉤的獨(dú)立的職務(wù)序列、薪酬制度，以及有針對(duì)性的管理制度，以解決公務(wù)員職業(yè)發(fā)展“千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋”的問(wèn)題，提高公務(wù)員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。

    分類(lèi)管理改革過(guò)后，深圳隨即宣布：“今后深圳市所有新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員，無(wú)論是通過(guò)招聘，還是軍轉(zhuǎn)安置、調(diào)任、市外轉(zhuǎn)任等方式進(jìn)入的，一律實(shí)行聘任制”。今年2月，深圳進(jìn)行了分類(lèi)管理改革以來(lái)的第一次聘任制公務(wù)員招考。

    “時(shí)隔8個(gè)月，上半年公開(kāi)招聘的348名聘任制公務(wù)員已陸續(xù)走上工作崗位，改革順利推進(jìn)，本次招聘的是我們啟動(dòng)分類(lèi)管理改革后開(kāi)展的第二次聘任制公務(wù)員大規(guī)模公開(kāi)招聘，是對(duì)分類(lèi)管理改革任務(wù)的進(jìn)一步落實(shí)和深化。”深圳市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員處相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

    據(jù)了解，此次聘任制公務(wù)員招考既是年內(nèi)第二次招考，也 是有史以來(lái)規(guī)模最大的一次，首次覆蓋綜合管理、行政執(zhí)法和專(zhuān)業(yè)技術(shù)3類(lèi)公務(wù)員。此前，深圳曾進(jìn)行過(guò)3次聘任制公務(wù)員招考，人數(shù)從20人到300余人不等。此次公開(kāi)招聘中，市、區(qū)行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位共拿出554個(gè)職位招聘995人。其中，綜合管理類(lèi)324個(gè)職位招聘460人，行政執(zhí)法類(lèi)（含警察）228個(gè)職位招聘533人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)2個(gè)職位招聘2人。

    考試分類(lèi)進(jìn)行，面試據(jù)職位特點(diǎn)確定

    由于招考的類(lèi)別不同，此次聘任制公務(wù)員考試也將分類(lèi)進(jìn)行。在筆試方面，除《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》為共同科目外，綜合管理類(lèi)職位考《申論》；行政執(zhí)法類(lèi)職位及森林公安警察職位考《行政執(zhí)法知識(shí)》；司法局監(jiān)獄勞教警察職位考《司法知識(shí)》；專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位考《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。而面試的內(nèi)容和方式將根據(jù)職位的特點(diǎn)確定。

    “3類(lèi)職位從資格條件要求到考試的內(nèi)容、方式方法等，都根據(jù)職位類(lèi)別的性質(zhì)和特點(diǎn)分別設(shè)置，即實(shí)行分類(lèi)招聘，進(jìn)一步提高考（論壇）試的針對(duì)性和科學(xué)性，充分體現(xiàn)了分類(lèi)管理改革的原則和要求。”市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員處相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

    為確保公開(kāi)、公平、公正，此次聘任制公務(wù)員招考取消與職位無(wú)關(guān)的條件限制，嚴(yán)格按職位需要設(shè)置報(bào)考條件，除個(gè)別特殊職位外，條件設(shè)置原則上宜寬不宜窄，如年齡上限統(tǒng)一設(shè)置為35周歲、除行政執(zhí)法類(lèi)職位外其他兩類(lèi)職位不設(shè)性別限制、學(xué)歷要求只設(shè)下限、專(zhuān)業(yè)要求至多設(shè)置到教育部頒布專(zhuān)業(yè)目錄的二級(jí)學(xué)科等。

    “這樣一來(lái)，不僅避免因人設(shè)崗、量身定做，讓有志于競(jìng)爭(zhēng)公務(wù)員職位的人都有報(bào)考的機(jī)會(huì)，維護(hù)社會(huì)公平正義。同時(shí)，由于報(bào)考條件從寬，客觀上有利于拓寬機(jī)關(guān)選人用人范圍，有利于提高深圳公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。

    近三成職位須有2年以上基層工作經(jīng)歷

    據(jù)記者了解，此次聘任制公務(wù)員加大了從基層和生產(chǎn)一線選拔公務(wù)員的力度，有近三成職位要求報(bào)考者具有2年以上基層工作經(jīng)歷；另一方面，本次招聘有80%的職位本身就屬于區(qū)直單位或行政執(zhí)法類(lèi)等基層、一線工作崗位。

    “來(lái)自基層、面向基層是為了鼓勵(lì)和引導(dǎo)新進(jìn)公務(wù)員到基層工作、了解基層情況，更好地履行公務(wù)員職責(zé)，同時(shí)也夯實(shí)了基層工作力量。”市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員處相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

    此外，據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，此次招考還打破身份界限，力求實(shí)現(xiàn)不拘一格選拔人才，“以往的公務(wù)員招考，對(duì)非深圳戶籍（生源）的報(bào)考者要求必須具有干部身份、有全日制普通高校本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位，本次招聘打破了這種身份界限，只要符合職位規(guī)定的資格條件，不論報(bào)考者是否具有干部身份，也不論報(bào)考者是工人、農(nóng)民還是其他職業(yè)人員，都可以報(bào)考”。

    首次聘期3年，續(xù)聘期5年

    職位管理也是公務(wù)員分類(lèi)管理的基本要求，此次招考的公務(wù)員入職后將分別“對(duì)號(hào)入座”。綜合管理類(lèi)招聘職位有主任科員、副主任科員和科員；行政執(zhí)法類(lèi)有六級(jí)執(zhí)法員、七級(jí)執(zhí)法員和助理執(zhí)法員；專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)有主管和助理等。均有對(duì)應(yīng)的資格條件要求。

    據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，實(shí)施分類(lèi)改革以后，行政執(zhí)法類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)分別實(shí)施與行政級(jí)別脫鉤的獨(dú)立的職務(wù)序列、薪酬制度，以及有針對(duì)性的管理制度。至于綜合管理類(lèi)職位，雖實(shí)行聘任制，但在職務(wù)序列、薪酬制度等方面，跟原有的委任制綜合管理類(lèi)公務(wù)員沒(méi)有區(qū)別，只是用人方式的改變。

    “實(shí)際上，聘任制公務(wù)員與委任制公務(wù)員在身份地位、崗位履職、政治待遇、發(fā)展機(jī)會(huì)、管理制度上沒(méi)有差別，都使用行政編制（或參照公務(wù)員法管理事業(yè)編制），按職位分為綜合管理、行政執(zhí)法和專(zhuān)業(yè)技術(shù)3大職類(lèi)管理，都可以競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、有相同的職業(yè)發(fā)展空間等等。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，兩者的差別只有兩方面：一是聘任制公務(wù)員須與單位簽訂聘任合同，單位對(duì)聘任制公務(wù)員實(shí)行合同管理。此次公開(kāi)招聘的聘任制公務(wù)員首次聘期為3年，合同期滿后雙方愿意續(xù)聘的，可直接續(xù)簽聘任合同，續(xù)聘的聘期一般為5年。符合條件的聘任制公務(wù)員連續(xù)聘滿10年的，單位可與其簽訂無(wú)固定期限的聘任合同。委任制公務(wù)員則不需要跟單位簽訂合同；二是聘任制公務(wù)員不執(zhí)行現(xiàn)行委任制公務(wù)員的退休制度，而實(shí)行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老保障制度，實(shí)現(xiàn)與社會(huì)其他群體養(yǎng)老保障的銜接。

    深圳公務(wù)員考試信息更多資訊請(qǐng)登錄育路公務(wù)員考試網(wǎng)