“請(qǐng)問你對(duì)‘以人為本’是如何理解的？”為期3天的省級(jí)機(jī)關(guān)及垂直系統(tǒng)公開考試錄用公務(wù)員面試在全省舉行。記者從面試點(diǎn)了解到，昨日的面試共有3個(gè)題目，主要考察考生的言語表達(dá)能力、理解能力、思維能力和心理素質(zhì)等多個(gè)方面。面試結(jié)束后，考官現(xiàn)場公布考生的成績。

    面試前不能離開候考室

    在省人事考試中心面試點(diǎn)，共有270多名考生參加了面試。昨日7時(shí)30分，考生陸續(xù)進(jìn)入指定候考室，進(jìn)場時(shí)間截止后整個(gè)候考室實(shí)行了全封閉，考生的通訊設(shè)備也全部關(guān)閉電源。面試前，工作人員到達(dá)候考室，對(duì)考生身份進(jìn)行核對(duì)，并宣布面試紀(jì)律和有關(guān)事項(xiàng)。7時(shí)45分，考生和考官分別進(jìn)行了面試組的抽簽。

    據(jù)了解，考生在面試前不能隨便離開候考室，面試后考生不得進(jìn)入候考室。如果考生的面試時(shí)間安排在下午，午飯將由工作人員送來，就連考生如廁也有工作人員陪同。

    3道面試題考察綜合素質(zhì)

    “面試現(xiàn)在開始，請(qǐng)考生啟封試題。”8時(shí)30分，面試正式開始�？忌�入場時(shí)，工作人員將密封的面試題目交給考生，考生開啟試題后有3分鐘的審題和思考時(shí)間。3分鐘后，考生開始按順序接受考官的提問。面試時(shí)，每次只能有一名考生進(jìn)入考場，時(shí)間為15分鐘。

    省人事廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為保證評(píng)分的公正性，7位考官給出的分?jǐn)?shù)將去掉一個(gè)最高分，再去掉一個(gè)最低分，取其余5位考官的平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）為考生的最后得分，并在考生離開考場前公布。

    不少參加完面試的考生告訴記者，昨日的面試題目共有3道，第一道是闡述對(duì)“以人為本”的理解；第二道要求考生以“環(huán)境衛(wèi)生”為主題組織一次環(huán)保宣傳活動(dòng)；第三道則是閱讀一段文言文后闡述自己的觀點(diǎn)，文言文大意為：做事要與大眾一樣，也要與大眾不一樣。

    公共面試部分無標(biāo)準(zhǔn)答案

    “公共面試部分沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，我們?cè)u(píng)分時(shí)，考生的看法、理解的正誤，一般不會(huì)影響我們?cè)u(píng)分。我們主要通過考生面試表現(xiàn)來了解其表達(dá)能力、心理能力、思維能力等綜合素質(zhì)。”一位姓唐的考官說。

    “面試主要靠考生平時(shí)的知識(shí)積累，根據(jù)問題臨場組織語言，并及時(shí)清晰全面地表達(dá)出來。”考官鄧先生說，昨日他面試的考生總體素質(zhì)都不錯(cuò)，只是部分應(yīng)屆畢業(yè)生因缺少閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)答題時(shí)有點(diǎn)緊張，回答得不全面。