根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦法﹝2006﹞32號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（黑人社發(fā)﹝2011﹞68號(hào)）規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)黑龍江省糧食局直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，以公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)為原則，以德才兼?zhèn)洹⑷藣徬嘁藶闃?biāo)準(zhǔn)，黑龍江省糧食局決定面向社會(huì)為黑龍江糧食設(shè)計(jì)院公開招聘工作人員。結(jié)合黑龍江省糧食設(shè)計(jì)院工作實(shí)際，制定本方案。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　黑龍江省糧食設(shè)計(jì)院是經(jīng)黑龍江省編委批準(zhǔn)成立的正科級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)工程設(shè)計(jì)、工程咨詢和房地產(chǎn)開發(fā)職能，具備商物糧行業(yè)工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)。

　　二、招聘崗位

　　黑龍江省糧食設(shè)計(jì)院擬招聘3類工程設(shè)計(jì)崗位，共計(jì)5名工作人員（詳見附件1）。

　　三、招聘條件

　　1、擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、年齡在40周歲以下（1971年6月30日后出生）。高學(xué)歷或特殊專業(yè)人員年齡可放寬到45周歲（1966年6月30日后出生）；

　　3、具有全日制本科以上學(xué)歷；

　　4、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；

　　5、具備《黑龍江省糧食設(shè)計(jì)院面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃》（附件1）中規(guī)定的相應(yīng)崗位招聘條件；

　　6、身體健康。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間及方式：請(qǐng)報(bào)考人員于2011年9月2日~9月16日登錄黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站（http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/zt1/index.jsp）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　2、報(bào)名要求：報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考信息一旦通過(guò)資格審核不能再報(bào)考其他職位。

　�。ǘ�）資格審核

　　1、在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)資格初審者，準(zhǔn)予發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　2、應(yīng)聘同一崗位，通過(guò)資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊情況經(jīng)省委組織部或省人社廳同意，適當(dāng)降低比例要求。

　　3、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和招聘資格。面試前，將對(duì)考生個(gè)人資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

　　4、對(duì)此次公開招聘內(nèi)容需要咨詢時(shí)，致電省糧食局所屬事業(yè)單位公開招聘政策咨詢電話：(0451)53601873。

　�。ㄈ�）考試

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的基本理論素質(zhì)和專業(yè)能力水平，專業(yè)知識(shí)以建筑學(xué)、土木工程和電氣類知識(shí)為主，滿分為100分。筆試成績(jī)不及格者不納入面試范圍。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、資格復(fù)審和面試

　�。�1）資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員須持本人身份證、學(xué)歷證明、相關(guān)業(yè)績(jī)材料證明和筆試《準(zhǔn)考證》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，準(zhǔn)予面試；不合格者，取消面試資格，缺額在筆試成績(jī)合格者中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員達(dá)不到面試比例要求的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，特殊情況經(jīng)省委組織部或省人社廳同意，適當(dāng)降低比例要求。

　　（2）面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要對(duì)考生語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、形象儀表等各方面進(jìn)行考察。滿分100分。

　　考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　（四）考察、體檢

　　1、考察

　　根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，由高分到低分確定考察對(duì)象。主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？己瞬缓细裾�，不予聘用。

　　2、體檢

　　由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（五）公示

　　擬招聘人員名單將在黑龍江人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　公示期滿無(wú)異議的，按照管理權(quán)限為受聘人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，時(shí)間為6個(gè)月。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　�。ㄆ撸┫嚓P(guān)待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇。