昨天，北京市公安局宣布，公安系統(tǒng)開始試行文職人員制度，并面向社會公開招聘2000名文職人員，經(jīng)培訓(xùn)后年內(nèi)上崗。文職人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，且只能被安排在非涉密、非執(zhí)法崗位上。解放出來的警力將被補(bǔ)充到一線執(zhí)法部門。據(jù)介紹，這是公安人事制度的一項重大變革。

　　按照公安部相關(guān)工作要求，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，市公安局首次試行文職人員制度，面向社會各界招聘文職人員。

　　文職人員是指地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會公開聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門人員。文職人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不使用行政和事業(yè)編制，不行使人民警察職權(quán)。此次招聘的文職人員使用勞務(wù)派遣的用人方式，其招聘根據(jù)崗位資格條件，面向本市戶籍人員統(tǒng)一公開進(jìn)行，聘用后，將安排在非涉密、非執(zhí)法崗位上工作。市公安局負(fù)責(zé)文職人員的日常管理，并實行專門的薪酬制度。

　　首批文職人員招聘將于今天啟動，額度為近2千名，有志服務(wù)首都公安事業(yè)的18-35周歲，具有全日制大專及以上學(xué)歷的京籍人士均可報考。考生請于今天至9月6日登錄北京市人事考試網(wǎng)(http://www.bjpta.gov.cn)和北京市公安局網(wǎng)站(http://www.bjgaj.gov.cn)查詢相關(guān)招聘公告、簡章，詳細(xì)了解考試程序及相關(guān)內(nèi)容。

　　文職人員招聘考試內(nèi)容包括筆試、面試、心理測試。筆試主要考核報考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容�？荚嚳颇繛椤毒C合能力測試》。其中，客觀題內(nèi)容涉及對考生簡單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語理解與表達(dá)能力、資料分析能力和通用知識的考查；主觀題則要求考生對給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工，著重考查考生的閱讀能力、概括能力、分析能力和文字表達(dá)能力。部分崗位需要參加招聘單位組織的專業(yè)技能考試。面試、心理測試由市公安局統(tǒng)一組織實施。

　　對應(yīng)聘人員的體檢、政審參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)組織實施。

　　初次上崗者試用期為3個月，試用期內(nèi)應(yīng)通過崗前培訓(xùn)。

　　據(jù)介紹，目前公安機(jī)關(guān)警力不足的矛盾已十分突出，不僅制約了公安工作的開展，同時，由于工作任務(wù)繁重，一些民警積勞成疾。近年來，本市就多次發(fā)生民警病倒甚至猝死在工作崗位上的事件。

　　市公安局黨委副書記、副局長段桂青介紹說，由于公安專項編制由中央下達(dá)，本市無法隨意增編。在非執(zhí)法崗位上使用非公安民警的文職人員，可以緩解警力不足。同時，解放出來的原文職民警都可以下沉到基層，補(bǔ)充一線執(zhí)法力量。另外，選用文職人員還可吸引更多的社會優(yōu)質(zhì)人才。據(jù)了解，上海在試行這一制度時，有的文職崗位錄用了碩士生和博士生。

　　段桂青表示，2000人的數(shù)量是各用人單位按照崗位定位與需求測算得出的。

　　解讀

　　不可轉(zhuǎn)為人民警察

　　文職人員不能自動轉(zhuǎn)為民警。人民警察必須是公務(wù)員。文職人員如有意成為人民警察，必須符合市人力資源和社會保障局關(guān)于公務(wù)員錄用的相關(guān)規(guī)定，并達(dá)到市公安局新警錄用的條件，才能予以錄用。

　　崗位分三類

　　文職崗位屬于非執(zhí)法崗位。分為技術(shù)保障、輔助管理和行政事務(wù)三大類。

　　技術(shù)保障類崗位主要從事技術(shù)服務(wù)、科技設(shè)備維護(hù)等工作，對工作人員有一定專業(yè)技術(shù)資格的要求；輔助管理類崗位主要從事對人、財、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力；行政事務(wù)類崗位主要從事行政、文書方面的事務(wù)性工作，要求工作人員對工作有較高的熟練程度，注重操作性。

　　和勞務(wù)派遣公司簽勞動合同

　　文職人員用工方式實行勞務(wù)派遣制。招聘的文職人員與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動合同，派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。派遣公司為文職人員提供勞動人事等方面的服務(wù)，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理和考核。

　　平均年薪不低于3.6萬元

　　文職人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的醫(yī)療及補(bǔ)充醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及住房公積金由政府財政保障。文職人員試用期滿后平均年收入不低于36000元(含個人應(yīng)繳納的三險一金部分)。

　　文職人員享受國家和本市規(guī)定年休假、婚假等帶薪假期。文職崗位工作時間按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。部分崗位根據(jù)工作實際，需要加班。

　　家庭成員須無犯罪記錄

　　報考市公安局文職人員，需具備以下條件：具有本市常住戶口；具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密并通過心理測試；通過體檢；具有列入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制普通高等院校的大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生；18周歲以上，35周歲以下(1976年9月1日至1993年9月1日出生)；本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，并能夠按照時限要求完成市公安局政審且政審合格。

　　用假文憑取消考試資格

　　在報考的崗位中根據(jù)筆試和面試的綜合成績，按照從高到低的順序，并以實際招聘人數(shù)120%的比例確定參加心理測試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數(shù)3人以下的(含3人)，增加1人參加心理測試、體檢和政審。參加體檢人員由具體招聘單位組織到具有三級甲等資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　對編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊等弄虛作假行為的報考者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其本次考試、聘用資格。