計分員職責及操作程序

    一、職責（一）從試卷保管員處領取面試題、面試題本、《面試考官評分表》、《面試考官評分比較用表》及其它各種表格。

    （二）向應試人員送、收面試題，向考官送面試題本、《面試考官評分表》、《面試考官評分比較表》。

    （三）按照監(jiān)督員提供的《面試考官評分表》，準確計算出應試人員最后得分，如發(fā)現(xiàn)差錯，應立即予以更正。

    （四）負責回收、清點面試題和面試題本。

    二、操作程序（一）聽到主考宣布"現(xiàn)在開始公共（專業(yè)）面試"的指令，立即向應試人員送公共（專業(yè)）面試題。

    （二）計時員舉牌"3分鐘時間到"時，向應試人員收回面試題。

    （三）根據(jù)監(jiān)督員提供的《面試考官評分表》，逐一將考官姓名、應試人員公共面試終評得分（專業(yè)面試總分）過錄到《面試成績匯總表》上。如遇考官未計算公共面試"終評合計分"或專業(yè)面試總分，計分員應在核算后計算出公共面試終評合計分或專業(yè)面試總分。

    （四）去掉一個最高分和一個最低分后，將其余X位考官的終評合計分相加之和，再除以X（即：應試人員的最后得分＝其余X位考官的終評合計總分（專業(yè)面試總分）÷X），計算出應試人員的最后得分。

    （五）將應試人員的最后得分計算出來后，簽署姓名、日期，交監(jiān)督員復核并簽署姓名、日期。

    （六）當天面試工作一結束，立即回收、清點面試題和面試題本，并交試卷保管人員處理。將考官評分表和匯總表交人事考試機構保管備查。

    計時員職責及操作程序

    一、職責（一）負責面試環(huán)節(jié)的計時。

    （二）嚴格掌握應試人員面試的規(guī)定時間，及時舉牌顯示時間。

    二、操作程序（一）主考宣布"現(xiàn)在開始公共（專業(yè)）面試"，開始計時。

    （二）每個應試人員面試時間到3分鐘時，分別向應試人員和考官舉牌顯示"3分鐘時間到".（三）每個應試人員面試時間到最后3分鐘時，分別向應試人員和考 官舉牌顯示“面試時間還有3分鐘”。

    （四）每個應試人員面試時間到規(guī)定時限時，分別向應試人員和考官宣布："XX號應試 人員公共（專業(yè)）面試時間到".

    監(jiān)督員職責及操作程序

    一、職責（一）負責對面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進行。

    （二）負責面試現(xiàn)場的紀律監(jiān)督。

    （三）負責對應試人員的終評成績進行復核。

    （四）負責監(jiān)督銷毀面試題、面試題本。

    二、操作程序（一）在面試全過程中，如發(fā)現(xiàn)違反國家保密法和人事考試紀律，以及違反面試規(guī)定程序和要求的情況，須立即向面試考官機構負責人報告。

    （二）當天應試人員進入面試候考室后，與候考室工作人員一起，核查應試人員的準考證、居民身份證或學生證，抽簽確定應試人員序號。

    （三）引領應試人員進、出面試考室，并向主考官報告：這是XX號應試人員（不得說出應試人員姓名）。

    （四）在每個應試人員面試結束、各考官的終評得分填寫好后，逐一向考官收取《面試考官評分表》交計分員，并監(jiān)督計分員將每名考官的姓名以及應試人員面試終評得分過錄到《面試成績匯總表》上。

    （五）對《面試成績匯總表》各欄目的內(nèi)容進行復核，復核無誤后簽署姓名、日期，即將《面試成績匯總表》交給主考。

    （六）面試工作結束后，當場監(jiān)督試卷保管人員銷毀所有面試題、面試題本。