2012年國家公務員報名已進入第三天，截止到17日下午4時，2012年國考報名合格總人數已達129419人，相比頭一天的53638人，增長了一倍多，說明前兩天多數考生都持觀望態(tài)度，根據報名人數決定報考哪個職位，在此中公教育專家提醒各位考生，報名人數僅作為參考要素，而非決定要素，要善于運用數據，更應理性選擇。

　　一、注重職位報考比例

　　考生在查看報考數據時，很容易陷入比較合格人數的誤區(qū)，而忽視了計劃招錄人數，要衡量一個職位競爭是否激烈，取決于它競爭比例，看上去報名人數多的職位，很可能招錄人數也比較多，比如例如，上海海關隸屬海關通關業(yè)務部門通關管理職位，報名人數為550人，計劃招錄人數為30人，競爭比例僅為5：1，而南京海關隸屬海關監(jiān)管(一)職位，報名人數508，但僅招錄5人，雖然報名人數比前者低，但競爭比例卻高出很多，所以考生要綜合考慮職位情況，而不要一味關注報考數量。

　　二、關注一些容易被忽視的職位

　　截至10月17日16時仍有2503無人報考的職位，當最高競爭比例高達539：1之時，為何不去關注這些暫時被忽視的職位呢？綜合以往報考經驗，最后無人報考的職位大多是要求苛刻或者是經濟條件不好的二線城市或西部省份的職位，但其實當中也不乏條件不錯的職位，比如例如中華人民共和國上海海事局科員崗位，對工作經驗、學歷均無很高的要求。

　　不僅如此，在國家鼓勵更多人下基層的時候，考生在選擇職位上眼光要放長遠，不要一味考慮待遇以及工作地點等問題。同時，在西部工作的人員不一定一輩子都在那工作，還是有更多交流、調動、升遷的機會的。公務員是終身職業(yè)，個人升遷和前途發(fā)展要放到一生的進程中來看，才會比較全面而不致偏頗，所以考生也可考慮一些適合自己、有長遠發(fā)展的經濟并不發(fā)達城市的崗位。

　　最后，考試大公務員專家還要提醒各位考生，在報考的時候如遇到不確定的情況，及時與招考單位溝通，確保報考條件與招考條件相符。