2011年公務(wù)員考試《常識判斷》高頻考點(43)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-10-23 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
2012年國家公務(wù)員考試即將拉開帷幕，為了配合考生的復(fù)習(xí)，專家集中匯總了部分熱點難點知識，以詞條的方式羅列出來，考生以此為出發(fā)點，以點帶面，備考效果會更好。
勞動爭議調(diào)解仲裁法適用范圍
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用該法：因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。事業(yè)單位實行聘用制的工作人員與本單位發(fā)生勞動爭議的，依照該法執(zhí)行。
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