2012年監(jiān)理師合同管理輔導(dǎo)：合同爭議
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-12-03 14:32:27
第七節(jié) 合同爭議的解決(掌握)
解決合同爭議的方法
合同爭議也稱合同糾紛，是指合同當(dāng)事人對合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生了不同的理解。合同爭議的解決方法有四種，即和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。
(一)和解
和解是指合同糾紛當(dāng)事人在自愿友好的基礎(chǔ)上，互相溝通、互相諒解，從而解決糾紛的一種方式。
(二)調(diào)解
調(diào)解，是指合同當(dāng)事人對合同所約定的權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭議，不能達(dá)成和解協(xié)議時(shí)，在合同管理機(jī)關(guān)或有關(guān)機(jī)關(guān)、團(tuán)體的主持下，通過對當(dāng)事人進(jìn)行說服教育，促使雙方互相作出適當(dāng)?shù)淖尣剑较幎�，自愿達(dá)成協(xié)議，以求解決合同爭議的方法。
以上兩種方法都有其優(yōu)缺點(diǎn)：
優(yōu)點(diǎn)：
(1)簡便易行，能經(jīng)濟(jì)及時(shí)地解決糾紛;
(2)有利于維護(hù)合同雙方的友好合作關(guān)系，使合同能夠更好得到履行;
(3)有利于和解協(xié)議的執(zhí)行。
缺點(diǎn)：沒有強(qiáng)制執(zhí)行力。
(三)仲裁
仲裁，也稱“公斷”，是當(dāng)事人雙方在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，自愿將爭議交給第三者作出裁決，并負(fù)有自動履行義務(wù)的一種解決爭議的方式。
(四)訴訟
訴訟，是指合同當(dāng)事人依法請求人民法院行使審判權(quán)，審理雙方之間發(fā)生的合同爭議，作出有國家強(qiáng)制保證實(shí)現(xiàn)其合法權(quán)益、從而解決糾紛的審判活動。
