陜西省基層公務員將培訓一遍
來源：西安日報發(fā)布時間：2011-12-06 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權(quán)威機構(gòu)，權(quán)威解答公務員考試相關(guān)問題
昨日獲悉，省人社廳省公務員局推出《2011―2015年陜西省行政機關(guān)公務員培訓規(guī)劃》，到2015年，全省新一輪大規(guī)模公務員培訓任務將全面落實。
《規(guī)劃》提出，到2015年，全省新一輪大規(guī)模公務員培訓任務全面落實。其中，公務員初任、任職、專門業(yè)務培訓和在職培訓規(guī)范化、科學化水平明顯提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和公共服務部門基層公務員培訓一遍，全省公務員培訓管理者培訓一遍。培訓理念，管理方式方法不斷創(chuàng)新，規(guī)范有序、健全高效的運行機制基本形成，更加開放、更具活力、更有實效的公務員培訓體系基本建立。通過培訓，使公務員道德水平、能力素質(zhì)和作風修養(yǎng)進一步提升，政治鑒別力、貫徹執(zhí)行力和創(chuàng)新服務力進一步增強，更好地服務于科學發(fā)展、服務于和諧社會建設(shè)、服務于人民群眾需要。
培訓內(nèi)容將涉及思想政治理論，推動科學發(fā)展、促進社會和諧能力，依法行政，職業(yè)道德，專門業(yè)務以及學歷學位教育。培訓方式將采取脫產(chǎn)集中培訓、網(wǎng)絡培訓和自主選學及自學和實踐中學習等。規(guī)劃要求健全培訓激勵約束機制，把公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的重要內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。公務員學習培訓考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次；無正當理由不參加培訓的，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或者處分。提拔擔任縣處級以上領(lǐng)導職務的公務員，要嚴格遵守《培訓規(guī)定》，未按期完成培訓任務的，要延長試用期。
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