陜西宜川縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
來(lái)源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-12-07 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
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根據(jù)延安市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于宜川縣2011年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的批復(fù)》（延人社發(fā)［2011］226號(hào)），經(jīng)縣政府研究決定，為全縣財(cái)政供養(yǎng)有空編的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃、范圍及條件
�。ㄒ唬┱衅赣�(jì)劃：全縣財(cái)政供養(yǎng)有空編的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位，按照崗位所需專業(yè)人才計(jì)劃招聘100人。招聘的工作人員重點(diǎn)保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編事業(yè)單位用人需求。
�。ǘ┱衅阜秶皸l件：
1、招聘范圍：①我縣人才交流中心代理的宜川籍（以參加高考時(shí)的戶籍為準(zhǔn)）國(guó)民教育全日制第一學(xué)歷本科及以上未聘人員；②大學(xué)生村官和勞動(dòng)保障協(xié)管員符合第1條規(guī)定的可以參加招聘（省市為我縣招聘的人才振興計(jì)劃人員和特崗教師，因其已納入事業(yè)單位人事管理，不得參加本次招聘）。
2、招聘的基本條件:①擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念，志愿到事業(yè)單位工作；②遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有吃苦奉獻(xiàn)精神；③具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；④適應(yīng)崗位要求的身體條件；⑤年齡在28周歲以下（1983年12月1日以后出生的）; ⑥家庭直系親屬（包括兄弟姐妹）未有1人在財(cái)政供養(yǎng)單位工作的在本次招聘中同等條件下優(yōu)先；⑦具備崗位所需要的其他條件。
二、招聘程序
1、報(bào)名及資格審查。 在宜川縣人力資源和社會(huì)保障局（石溝坪人力資源市場(chǎng)一樓人力資源市場(chǎng)）報(bào)名。報(bào)名費(fèi)每人150元。報(bào)名時(shí)本人需持人事代理卡、畢業(yè)證、身份證、戶口本(宜川籍)原件及復(fù)印件，近期二寸免冠彩色照片三張；報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行筆試、面試。
2011年12月5日--9日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）
報(bào)名聯(lián)系電話：4819308、4627948
聯(lián)系人：王安軍、寧思玲
2、筆試。主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，實(shí)行百分制，統(tǒng)一試題進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間為2011年12月13日。
3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘名額1:1.2的比例確定面試人數(shù)，面試時(shí)間另行通知。
4、成績(jī)計(jì)算。按照筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%計(jì)算總成績(jī)。
5、體檢。根據(jù)考生總成績(jī)按從高到低順序依次確定參加體檢人員，參加體檢人員的數(shù)量與招聘計(jì)劃的比例為1:1，若體檢有不合格者，按總評(píng)成績(jī)依次順延替補(bǔ)。
6、報(bào)批及公示。根據(jù)考試成績(jī)體檢結(jié)果等擇優(yōu)確定擬聘人員名單，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。審定后將擬招聘人員名單進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的考生，經(jīng)查屬實(shí)的取消聘用資格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按總成績(jī)排名依次向下順延聘用。
三、管理與使用
1、擬聘人員試用期三個(gè)月。試用期滿后，由用人單位進(jìn)行考核�？己撕细裾咴陔p方自愿的基礎(chǔ)上簽定正式聘用合同，由縣人才交流中心鑒證并實(shí)行人事代理。
2、招聘人員由用人單位進(jìn)行管理，最低服務(wù)年限不低于五年，違反規(guī)定的今后不得參與我縣政府組織的各類人員招聘。
3、聘用人員參加工作時(shí)間自聘用之日算起，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，連續(xù)兩年考核不合格者予以解聘并介紹回縣人才交流中心。
5、有下列情形之一的予以解聘。
�、龠`反《憲法》及有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的。
�、谶`反用人單位規(guī)章制度且情節(jié)惡劣、造成重大影響的。
宜川縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（借章）
二0一一年十二月一日
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