12月6日，隨著昌吉州規(guī)模以上企業(yè)人力資源部長(zhǎng)赴閩培訓(xùn)班在福州順利結(jié)業(yè)，標(biāo)志著福建省公務(wù)員局（省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室）2011年為昌吉州舉辦的三期“嵌入式”培訓(xùn)班圓滿結(jié)束。今年共培訓(xùn)了昌吉州機(jī)關(guān)事業(yè)單位中青年骨干、城市規(guī)劃與建設(shè)管理人員、企業(yè)人力資源部長(zhǎng)150名。

    中央新疆工作座談會(huì)和新一輪援疆工作會(huì)議召開(kāi)后，福建省公務(wù)員局（省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室）高度重視援疆工作，以增強(qiáng)針對(duì)性為突破口，積極探索和實(shí)施“嵌入式”培訓(xùn)。針對(duì)昌吉州機(jī)關(guān)事業(yè)單位青年骨干外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)少的現(xiàn)狀，組織了昌吉州機(jī)關(guān)事業(yè)單位青年骨干業(yè)務(wù)拓展培訓(xùn)班，目的在于青年干部提供一個(gè)學(xué)習(xí)公共管理、經(jīng)濟(jì)管理方面前沿知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，以提高青年干部的能力和素質(zhì)，開(kāi)闊視野，增強(qiáng)其創(chuàng)新意識(shí)。針對(duì)昌吉州規(guī)模以上企業(yè)現(xiàn)代管理制度還需完善，尤其是近年來(lái)引進(jìn)的大企業(yè)大集團(tuán)發(fā)展迅速，企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)工作亟待加強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)，舉辦了企業(yè)人力資源部長(zhǎng)培訓(xùn)班，以提升昌吉州企業(yè)人力資源部長(zhǎng)的實(shí)際管理能力，開(kāi)闊管理思路，促進(jìn)昌吉州規(guī)模以上企業(yè)建立和完善現(xiàn)代人力資源管理制度。針對(duì)昌吉州大建設(shè)、大發(fā)展在城市規(guī)劃建設(shè)方面的迫切要求，繼續(xù)舉辦第二期城市規(guī)劃與建設(shè)管理專題培訓(xùn)班，以更新昌吉州城市規(guī)劃與建設(shè)管理理念，提升城市規(guī)劃干部業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)昌吉州城市規(guī)劃與建設(shè)上檔次、上水平。

    為加強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性，福建省公務(wù)員局（省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室）和新疆昌吉州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)培訓(xùn)作了精心安排。在培訓(xùn)主題確定上，切實(shí)圍繞昌吉州黨委、政府重大決策部署和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)干部人才的需求，就培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容深入調(diào)研，與各行業(yè)主管部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展座談，廣泛征求意見(jiàn)和建議。在課程設(shè)置上，堅(jiān)持把培訓(xùn)實(shí)效放在第一位，培訓(xùn)班結(jié)合昌吉州發(fā)展實(shí)際，精心挑選了公共行政管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、城市基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃與建設(shè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)和區(qū)域規(guī)劃、戰(zhàn)略性人力資源管理與規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)與激勵(lì)等主要理論課程，采取團(tuán)隊(duì)“破冰”、講授與互動(dòng)相結(jié)合、學(xué)員論壇、座談交流、現(xiàn)場(chǎng)考察等培訓(xùn)方式，邀請(qǐng)了包括政府官員、學(xué)者和教授、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者等方面的專業(yè)人士授課。在培訓(xùn)班管理上，每個(gè)班成立臨時(shí)班委會(huì)進(jìn)行分組管理，昌吉州人社局派出領(lǐng)隊(duì)與管理人員跟班管理，福建省公務(wù)員局（省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室）安排專職班主任配合管理，確保培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)要求、培訓(xùn)紀(jì)律嚴(yán)明、培訓(xùn)學(xué)風(fēng)良好。

    參訓(xùn)的150名學(xué)員普遍反映受益匪淺，通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，更新了知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬了知識(shí)層面，提高了管理能力和技術(shù)水平，增強(qiáng)了后發(fā)趕超、跨越發(fā)展的信心和勇氣。