經(jīng)資格審查并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘專業(yè)課人員采取說課和技能測試形式進(jìn)行面試。面試分值滿分為100分，說課40分，技能測試60分。說課成績加技能測試成績的和為面試成績。說課時(shí)間10分鐘，技能測試時(shí)間120分鐘。對(duì)應(yīng)聘數(shù)學(xué)教師人員采取教案寫作和說課形式進(jìn)行面試，面試分值滿分為100分，教案寫作30分，說課70分。教案寫作成績加說課成績的和為面試成績。教案寫作時(shí)間40分鐘，說課時(shí)間10分鐘。

    面試成績60分以上為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不能確定為體檢對(duì)象。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場公布。

    3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以學(xué)校實(shí)際電話通知為準(zhǔn)。

    （三）體檢

    面試合格的人員，按照招聘崗位的數(shù)量，由高分到低分安1：1比例確定體檢人選。體檢嚴(yán)格按照《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

    （四）考核

    體檢合格人員列為考核對(duì)象，考核工作由市職業(yè)教育中心學(xué)校及主管部門市教育局負(fù)責(zé)�？己藘�(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

    考核工作結(jié)束后，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員名單。

    （五）公示和聘用

    擬聘用人員名單，在河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）進(jìn)行公示。公示期為七個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)人員簽訂聘用合同，首次聘期不少于五年。

    五、其他

    未盡事項(xiàng)，可向河池市職業(yè)教育中心學(xué)校辦公室咨詢。聯(lián)系電話：0778-2271080，電子信箱：hc2271080@163.com.