為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，滿足工作需要，根據(jù)編制缺額情況和2011年進(jìn)人計(jì)劃，依據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)沁源縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘原則

    1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

    2、堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合的原則。

    二、招聘名額

    此次擬招聘事業(yè)單位工作人員115名，詳見《招考簡(jiǎn)章》。

    三、報(bào)名條件

    1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

    2、品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；

    3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

    4、具有符合職位要求的工作能力；

    5、不限戶籍，全日制本科及以上學(xué)歷；

    6、年齡在30周歲以下（1981年12月1日以后出生）；碩士研究生可適當(dāng)放寬至35周歲以下（1976年12月1日以后出生）；

    7、具備擬報(bào)考職位所需要的其它資格條件。

    四、招聘程序

    （一）報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月19日至12月21日（上午8：00-12：00；下午2：00-6：00）

    2、報(bào)名地點(diǎn)：沁源縣教師進(jìn)修校

    3、報(bào)名要求：

    （1）報(bào)考者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件2份（16K），同底近期1寸免冠照片5張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

    （2）每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

    （3）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷考生，不參加筆試，只參加面試、體檢和政審，不占此次招聘名額（研究生崗位附后）。

    （4）資格審查合格者，填寫《沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并按規(guī)定交納報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并追究造假者及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

    （5）報(bào)考人數(shù)需達(dá)到擬招聘人數(shù)的3倍以上，不達(dá)比例要求時(shí)，遞減名額或取消職位（研究生除外）。

    （二）考試

    考試以筆試和面試的方式進(jìn)行，考試成績筆試占60%，面試占40%.

    1、筆試

    筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，每門均采取百分制，總分為200分，考試時(shí)間為2011年12月31日，地點(diǎn)另行通知。

    2011年12月28日-30日，考生憑身份證到沁源縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

    2、面試

    筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績按高分到低分的順序，以招聘名額1：1.5的比例確定面試對(duì)象，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試考生名單向社會(huì)公示。

    面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的心理素質(zhì)、邏輯思維、語言組織和表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

    如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考官組實(shí)際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢程序。

    面試時(shí)間為2012年1月14日，地點(diǎn)另行通知。

    3、考試結(jié)果

    考生考試總成績＝〔《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分?jǐn)?shù)＋《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)〕÷2×60%＋面試分?jǐn)?shù)×40%.考生考試總成績得分出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留兩位小數(shù)。

    （三）體檢

    根據(jù)考試結(jié)果，以招聘名額1：1的比例確定體檢人員，并向社會(huì)公示。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者取消資格，出現(xiàn)空缺按考試總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總分相同者，以筆試分高者為先（只遞補(bǔ)一次，再出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)）。

    體檢時(shí)間2012年1月16日，地點(diǎn)另行通知。

    （四）政審

    政審主要對(duì)報(bào)考者現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審不合格者，取消資格，出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)。

    五、聘用與待遇

    根據(jù)政審情況，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘用人員名單，向社會(huì)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，填寫《沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員審批表》。被聘用人員試用期為一年，期滿后，由組織人事部門進(jìn)行考核，合格者簽訂正式聘用合同，轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者予以解聘。此次招聘的工作人員最低服務(wù)年限為五年，期間原則上不得外調(diào)。

    六、紀(jì)律監(jiān)督

    此次招聘工作嚴(yán)格實(shí)行招聘條件、招聘程序、考試成績、體檢結(jié)果、政審結(jié)論、聘用情況“六公開”。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，并將監(jiān)督電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

    咨詢電話：0355-7832143 0355-7832356 （沁源縣人社局辦公室）

    監(jiān)督電話：0355-7832066（沁源縣紀(jì)檢委辦公室）

    0355-7833666（沁源縣委組織部干部監(jiān)督科）

    本次招聘方案由沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

    特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。