2500元月薪只是保底水平

　　招聘公告中提及，大學(xué)生村(居)官聘用后，享受區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村(居)三級(jí)工資福利補(bǔ)貼，總額不低于2500元/月，并按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　對(duì)此，有博友認(rèn)為大學(xué)生村官待遇太低。曾到多個(gè)居委會(huì)做過調(diào)研的博友“戴小紅2011”在微博上說：“村委會(huì)和居委會(huì)是基層自治組織，村長(zhǎng)和主任需在村民或居民中選舉產(chǎn)生，這兩個(gè)職務(wù)的待遇和工作內(nèi)容不相符，待遇太低。大學(xué)生進(jìn)去做他們的下屬，待遇更低，想留下人才難！”

　　而從招聘單位對(duì)2011年廣東省應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供的薪酬水平來(lái)看，大專學(xué)歷工資水平在1800—2800元之間，本科學(xué)歷工資水平均在2500—4500元之間。如此對(duì)照，南海大學(xué)生村官的待遇水平相對(duì)偏低。

　　選聘單位表示，2500元是一個(gè)保底的水平，錄取后，會(huì)根據(jù)個(gè)人工作的具體內(nèi)容、績(jī)效等，將有不同程度的提升，“上不封頂”。

　　戶籍限制應(yīng)逐步放寬

　　輪崗機(jī)會(huì)應(yīng)逐步增加

　　聲音

　　有本地觀察人士指出，南海農(nóng)村集體資產(chǎn)龐大，正處于農(nóng)村城市化的關(guān)鍵階段，發(fā)展大學(xué)生村官是應(yīng)時(shí)所需。招聘時(shí)限制戶籍有其合理性，畢竟村民對(duì)本地戶籍的大學(xué)生村官容易接受和認(rèn)可，但隨著城市化進(jìn)程加快，戶籍限制今后應(yīng)當(dāng)放寬。

　　該人士指出，南海現(xiàn)在共有約10萬(wàn)份農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)合同，標(biāo)的160余億，現(xiàn)在都是要求臺(tái)賬管理、信息化管理。“像以前六七十歲的老村官，一張煙盒紙寫幾個(gè)字就是一份合同的時(shí)代已經(jīng)過去了。”他說，如果不懂票據(jù)、財(cái)務(wù)，無(wú)法管理這么多合同。

　　按照南海農(nóng)村綜合體制改革思路，未來(lái)南海農(nóng)村將形成黨總支部、村委會(huì)、集體經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)行政服務(wù)中心和財(cái)務(wù)管理中心“五駕馬車”齊驅(qū)的格局，這也需要更多有專業(yè)素養(yǎng)的大學(xué)生投入到農(nóng)村事業(yè)中來(lái)。

　　他表示，提升待遇和晉升空間、以及交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，將更有助于大學(xué)生村官扎根農(nóng)村，服務(wù)南海。“大學(xué)生回到農(nóng)村后，政府也應(yīng)該在制度上給予其成長(zhǎng)、提升的保障。比如現(xiàn)在公務(wù)員考試，可以多拿一點(diǎn)名額給優(yōu)秀的大學(xué)生村官，畢竟從基層鍛煉出來(lái)的人功底扎實(shí)，還可以設(shè)置一些輪崗機(jī)會(huì)”，他認(rèn)為，給予大學(xué)生村官合理的成長(zhǎng)和提升空間及渠道，是決策者要重視和考慮的。