“十二五”期間，北京市擬計劃出臺公務員道德規(guī)范，加大官員道德培訓。大學生村官將實現(xiàn)每村配備兩名的目標。

    昨日，北京市人力社保局等多部門公布北京市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，并公布了緊缺人才類型。

    培訓提升公務員道德

    在公務員管理方面，提出研究建立公務員道德規(guī)范，加強公務員職業(yè)道德建設(shè)。北京市人力社保局考核獎懲處副處長毛昕介紹，2010年北京市已展開這方面的調(diào)研，擬計劃出臺一份政策性的文件。

    毛昕表示，規(guī)范的主要作用還是體現(xiàn)在培訓方面，會以規(guī)范為標準，在公務員培訓中加大道德培訓力度。

    人才發(fā)展規(guī)劃明確鼓勵市屬單位聘用中央在京單位高級專家、學者到重要崗位兼職。2011年，李稻葵、鄭功成等專家學者到北京市相關(guān)重要崗位掛職，曾一度引發(fā)輿論關(guān)注。市人力社保局新聞發(fā)言人宋豐景介紹，北京將完善黨政人才、企業(yè)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才交流和掛職政策。打破人才身份、單位、部門和所有制限制。

    街鄉(xiāng)探索職業(yè)經(jīng)理人制

    在黨政人才建設(shè)方面，北京市計劃在高級專業(yè)性崗位探索職員聘任制度，在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面探索職業(yè)經(jīng)理人制度。同時，北京市計劃設(shè)立京港公務員互派學習交流專項資金，每年選派6名公務員赴港交流。

    北京市計劃建立專門面向大學生村官的考試錄用基層公務員制度。每個行政村將常年保持兩名大學生村官任職。

    17個重點領(lǐng)域緊缺人才

    領(lǐng)域（部分） 最緊缺人才（部分）

    金融財會 首席或高級經(jīng)濟學家、高級風險評估及預測人才

    政法 處置突發(fā)事件談判人才

    醫(yī)藥衛(wèi)生 精神衛(wèi)生人才和中醫(yī)領(lǐng)域人才

    交通運輸 高鐵關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才

    國際商務 現(xiàn)代物流高層次專業(yè)人才

    文化體育 文物保護、利用、展示、研究領(lǐng)域高級專業(yè)人才

    信息技術(shù) “三網(wǎng)”融合領(lǐng)域人才

    能源資源 先進成熟適用生活垃圾焚燒發(fā)電技術(shù)人才

    防災減災 災害信息管理及技術(shù)培訓專業(yè)人才

    農(nóng)業(yè)科技 創(chuàng)意農(nóng)業(yè)發(fā)展專門人才