為加強個舊市事業(yè)單位人才隊伍建設，改善事業(yè)單位工作人員隊伍結構，緩解教師和醫(yī)療人員人才緊缺問題，改善人才隊伍結構，規(guī)范進人渠道，根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究決定到省內(nèi)外院校招聘緊缺人才54人，現(xiàn)制定招聘實施方案如下：

　　一、組織領導

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　　二、招聘的對象和范圍

　　全日制普通院校2012年應屆畢業(yè)生，本科及其以上學歷，取得學士學位及以上證書，年齡在18周歲以上至35周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《個舊市2012年緊缺人才招聘崗位信息表》。

　　三、招聘對象的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策。

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

　　3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

　　有下列情形之一者不得報名：

　　受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

　　四、招聘時間、方式及程序

　�。ㄒ唬┙處煹恼衅笗r間、方式及程序

　　招聘時間：2011年12月至2012年3月。

　　招聘地點：在云南師范大學等部分省內(nèi)外高等院校設點招聘。具體時間、地點以學校招生就業(yè)處公布的信息為準。

　　招聘方式及程序：由個舊市教育局和用人學校抽調(diào)人員組成招聘考核小組進行考核。招聘程序：

　　1、資格審查。招聘考核小組審查應聘人員的相關證明、資料，經(jīng)合議后，挑選出品學兼優(yōu)的畢業(yè)生進行面試。

　　2、面試考核。招聘考核小組與挑選出的畢業(yè)生進行面試，考查其思想情況、心理狀態(tài)、教育、教學思想、教科研能力、口頭表達能力、邏輯思維能力等。

　　3、說課考核。招聘考核小組根據(jù)面試考核情況，按各學科確定人選進行說課考核�？己瞬捎矛F(xiàn)場抽取課題，準備半小時后進行15分鐘的說課方式，以考查應聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、聲音、普通話、課堂設計、教材的理解與把握親和力等方面的情況。

　　4、報考體育教師崗位的，需加考體育技能。

　　5、根據(jù)考核情況，進行量化評分。

　　6、總成績?yōu)?00分，60分以上為合格。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

　�。ǘ�）醫(yī)院衛(wèi)生人員的招聘時間、方式及程序

　　招聘時間：2011年12月至2012年3月（以昆明醫(yī)學院、云南省中醫(yī)學院雙選會時間為準，具體時間另行公布）。

　　招聘地點：在昆明醫(yī)學院、云南省中醫(yī)學院設點進行招聘。

　　招聘方式及程序： 由個舊市衛(wèi)生局和用人單位抽調(diào)7人組成招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

　　1、現(xiàn)場報名資格審查�？忌�須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2012年應屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件）。

　　2、確定考試人員。資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考核。

　　3、現(xiàn)場考核。采取理論考試和面試相結合的方式進行考核。理論考試內(nèi)容包括醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識，面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。理論考試占總成績的40%，面試占總成績的60%。

　　4、成績計算�？偝煽�?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按每一考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　五、成績公示

　　經(jīng)考試（考核）后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進行公示。

　　六、錄用和管理辦法

　　1、擬聘人員名單確定后，由市人社局、教育局、衛(wèi)生局進行資格復審，資格復審通過的組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理�？己耍ㄕ�審）工作由主管部門負責。

　　2、對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。

　　3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號文件進行管理。

　　4、新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

　　6、凡人社、教育、衛(wèi)生部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。

　　七、未盡事宜另行通知。

　　八、本方案由個舊市人社局負責解釋，個舊市教育局、個舊市衛(wèi)生局負責組織實施。

　　個舊市人社局人力資源開發(fā)科聯(lián)系電話：0873—2124227

　　個舊市教育局人事科聯(lián)系電話：0873—2122705，2123618

　　個舊市衛(wèi)生局人事科聯(lián)系電話：0873—2138919

　　附：個舊市2012年緊缺人才招聘崗位信息表

　　個舊市人力資源和社會保障局

　　二〇一一年十二月一日