為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等有關規(guī)定，結合寧夏公路建設局實際，制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，面向社會，采取公開考試與考察相結合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　2012年寧夏公路建設管理局向社會公開招聘工作人員11名。具體資格條件詳見《自治區(qū)交通運輸廳所屬寧夏公路建設管理局2012年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附后）。

　　三、招聘范圍

　　具有寧夏常住戶口的人員。

　　四、招聘條件及要求

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　�。ǘ�）遵紀守法、品行端正；

　�。ㄈ�）具有國家承認的學歷；

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需要的專業(yè)知識、業(yè)務能力和其他條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；

　　（六）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　五、報名方式、程序與資格審查

　　招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導、監(jiān)督和管理下，由自治區(qū)交通運輸廳組織實施。

　　（一）報名方式：本次報名采用現(xiàn)場報名。

　　（二）報名時間、地點。

　　1、報名時間：報考者須在2012年2月13日—17日上午8：30-11：30，下午14：30—17：30進行報名，逾期不再補報 。

　　2、報名地點：自治區(qū)交通運輸廳組織人事與老干部處（寧夏銀川市金鳳區(qū)北京中路175號）。

　　聯(lián)系人：陰雪冰、蔡輝； 聯(lián)系電話：0951—6076781，6076762。

　�。ㄈ�）報名程序與資格初審。

　　報名時需攜帶以下證件：本人身份證、學歷證書、戶口簿和職稱證原件及復印件，工作經(jīng)歷證明、近期免冠同底二寸彩色照片3張，現(xiàn)場如實填寫《寧夏公路建設管理局2012年公開招聘工作人員報名表》一式兩份。在編在職人員須提供現(xiàn)工作單位開具的同意報考證明。

　　報名時，將依據(jù)向社會公布的招聘崗位條件，對報考人員資格進行初審。報考者所提供的材料須真實、準確、有效。報考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實，一律取消報考資格。報考者提供的聯(lián)系方式須準確有效，便于隨時聯(lián)系，因提供的聯(lián)系方式無效引發(fā)的各類后果，應由考生自己負責。

　　資格初審在自治區(qū)交通運輸廳紀檢監(jiān)察部門全程參與和監(jiān)督下，由自治區(qū)交通運輸廳和寧夏公路建設管理局共同組織實施。

　　通過報名資格審核的考生，于考試前3天憑本人身份證到自治區(qū)交通運輸廳領取準考證，時間另行通知。

　　六、考試方式和內容

　　招聘“專業(yè)技術崗位（一）、（二）”的工作人員直接進行面試。招聘“專業(yè)技術崗位（三）”的工作人員先筆試，后面試。

　　本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（一）筆試科目與內容。

　　公共基礎知識和公路與橋梁（或土木工程）專業(yè)知識等。

　　（二）筆試開考比例（同一崗位招聘名額與該崗位報考人數(shù)之比）為1：3。報名截止后，達不到開考比例的崗位，經(jīng)自治區(qū)交通運輸廳公開招聘工作領導小組同意，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核備案，可按實際報名人數(shù)開考。

　�。ㄈ�）筆試時間、地點。由招聘單位另行通知，具體考試時間、地點以筆試準考證為準 。

　�。ㄋ模┕P試時限為150分鐘，分值為200分。

　　（五）筆試加分：

　　1、烈士配偶、子女加20分；

　　2、少數(shù)民族考生加5分。

　　3、同一報考者累積加分不超過20分。

　�。�六）劃定筆試合格線。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，由自治區(qū)交通運輸廳公開招聘工作領導小組確定筆試合格分數(shù)控制線，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。達不到筆試合格分數(shù)（含加分）控制線者，取消招聘資格。

　　（七）筆試成績可于筆試3日后登錄寧夏交通運輸廳網(wǎng)站查詢。

　　七、面試與資格復審

　　（一）面試組織：面試工作由自治區(qū)交通運輸廳組織實施。根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案，面試方案須報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核備案，并在面試方案規(guī)定的時間內組織面試。

　�。ǘ�）面試時限15分鐘，分值為100分。

　　（三）面試方式：采取半結構化面試方式。

　�。ㄋ模┟嬖嚾藛T確定。

　　1、報考“專業(yè)技術崗位（一）、（二）”的人員資格復審通過后直接參加面試。

　　2、“專業(yè)技術崗位（三）”面試人員名單的確定：按招聘崗位名額與筆試（達到筆試合格分數(shù)控制線者）人數(shù)從高分到低分1 ：3比例，確定面試人員名單。招聘崗位名額與筆試（達到筆試合格分數(shù)控制線者）人數(shù)達不到1：3比例時，經(jīng)自治區(qū)交通運輸廳申請，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，降低開考比例進行面試。但參加面試人員面試成績須達到60分及以上，否則取消其招聘資格。

　�。ㄎ�) 資格復審：

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)自治區(qū)交通運輸廳核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　（六）面試的具體時間、地點：由招聘單位負責在面試前3天通知考生。

　　八、考試總成績的計算

　　（一）招聘“專業(yè)技術崗位（一）、（二）”的總成績=面試總成績。

　�。ǘ�）招聘“專業(yè)技術崗位（三）”的總成績=[筆試成績（含加分）÷2]×50%+面試成績×50%。

　　總成績出現(xiàn)并列時，須對并列者進行面試加試，總成績以面試加試后成績?yōu)闇省?/p>

　　九、體檢

　　（一）筆試、面試結束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

　�。ǘ�）體檢由自治區(qū)交通運輸廳組織實施。

　�。ㄈ�）體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模�寧夏公路建設管理局和受檢人對體檢結果有異議的，可以按照有關規(guī)定提出復檢。

　�。ㄎ澹┮蝮w檢不合格或自動放棄體檢的人員，從高分到低分依次遞補。

　　十、考察與公示

　�。ㄒ唬┛疾臁�對體檢合格的考生，由自治區(qū)交通運輸廳會同寧夏公路建設管理局進行考察。著重考察考生的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及履行崗位的能力和資格條件等�？疾煲�做到全面、客觀、公正。

　　考察不合格的考生取消應聘資格，可從進入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

　�。ǘ�）公示。考察工作結束后，由自治區(qū)交通運輸廳將擬聘用人員名單報自治區(qū)人力資源和社會保障廳在寧夏人事考試中心網(wǎng)公示7天。公示期間，如有違規(guī)違紀情況反映，經(jīng)查屬實，取消招聘資格。

　　十一、聘用及待遇

　�。ㄒ唬┕�示結束后無異議者，由寧夏公路建設管理局提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，自治區(qū)交通運輸廳審核后，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

　�。ǘ�）聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個月內簽訂聘用合同，確定聘用關系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。

　　十二、其他

　　凡涉及本次招聘工作的重大事項或本簡章未盡事宜，由自治區(qū)交通運輸廳公開招聘工作領導小組研究決定。

　　附件：《自治區(qū)交通運輸廳所屬寧夏公路建設管理局2012年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》

　　自治區(qū)交通運輸廳監(jiān)察室監(jiān)督舉報電話：0951-6076782。

　　自治區(qū)交通運輸廳

　　公開招聘工作領導小組辦公室

　　二○一二年二月十日