2012年黑龍江公務(wù)員招考公告于13日向社會(huì)發(fā)布，意味著黑龍江省最大規(guī)模的“公考”正式啟動(dòng)。為幫助考生及時(shí)把握公告的最新變化，準(zhǔn)確理解公告的深刻內(nèi)涵，制定合理的備考計(jì)劃，育路公務(wù)員網(wǎng)(http://xibeimiaomu.cn/gwyks/)第一時(shí)間為考生搜集關(guān)于l黑龍江省“公考”招考公告深度解讀。

    變化一 省直系統(tǒng)職位向基層延伸

    我省2012年度考試錄用各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位計(jì)劃招4566人，其中，省直（含垂直管理單位）3013人；市（地）826人；縣（市）403人；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）324人。僅從招考人數(shù)表面看，與去年相比，省直系統(tǒng)招考職位比去年增多近1000人，而縣（市）職位比去年少了五六百人。

    “省直系統(tǒng)的招考職位正向基層延伸。”張?zhí)煲莘治�，省直系統(tǒng)職位主要包括地稅、質(zhì)監(jiān)局、藥監(jiān)局、勞教所、監(jiān)獄、社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)等單位，此次各縣（市）的上述單位招聘職位數(shù)量很多，“公考”正向基層公務(wù)員隊(duì)伍傾斜。

    變化二 縣（市）職位招考條件放寬

    翻看今年我省“公考”招考職位會(huì)發(fā)現(xiàn)，省直、市級(jí)招考職位學(xué)歷要求多為統(tǒng)招本科，很多都要求有“二年基層工作經(jīng)歷”，而縣（市）級(jí)職位學(xué)歷要求一般為大專，同時(shí)不要求基層工作經(jīng)歷。張?zhí)煲莘治�，�？茖W(xué)歷畢業(yè)生是目前大學(xué)生就業(yè)較困難的群體，與省、市級(jí)招考職位相比，縣（市）級(jí)職位要求大專，會(huì)吸引更多難以在大城市就業(yè)的學(xué)生報(bào)考基層崗位，真正做到充實(shí)基層隊(duì)伍建設(shè)的目的。

    變化三 應(yīng)屆畢業(yè)生限制逐漸降低

    縱觀2005至2012年我省招考條件，有應(yīng)屆畢業(yè)生限制的職位正逐漸減少。今年我省“公考”要求應(yīng)屆畢業(yè)生的僅有61個(gè)崗位。而要求必須是2010年以后畢業(yè)生的崗位約有100個(gè)，且未要求必須是應(yīng)屆畢業(yè)生。這意味著只要在2010年以后畢業(yè)的考生，無(wú)論目前有沒(méi)有工作，符不符合應(yīng)屆畢業(yè)生條件，均可報(bào)考。“應(yīng)屆畢業(yè)生”的“硬杠”逐漸淡出“公考”。

    變化四 筆試單科0分不能進(jìn)入面試

    此次我省招考計(jì)劃特別強(qiáng)調(diào)：筆試單科為0分的考生，不能進(jìn)入面試。如此明確的規(guī)定，將有效杜絕考生過(guò)于“偏科”，也嚴(yán)肅了考試紀(jì)律�？忌鷳�(yīng)努力提高申論和行測(cè)科目的成績(jī)，以免不能進(jìn)入面試。

    我省參照國(guó)考的原則設(shè)定總分及格線、行測(cè)及格線，可有效杜絕每個(gè)職位間分差拉得過(guò)大、報(bào)考職位能否錄取要看同考一個(gè)崗位其他人的分?jǐn)?shù)而定、碰運(yùn)氣的現(xiàn)狀。

    變化五 筆試首次劃定“最低分?jǐn)?shù)線”

    此次招考公告中規(guī)定：筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位和特殊專業(yè)職位，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。

    以往“最低合格分?jǐn)?shù)線”只有國(guó)家公務(wù)員考試提出過(guò)，這是我省首次提出要?jiǎng)澏üP試合格分?jǐn)?shù)線。張?zhí)煲菡f(shuō)，今年國(guó)家公務(wù)員考試中，報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分；報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分；報(bào)考市級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分；報(bào)考縣級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。

    雖然國(guó)家的分?jǐn)?shù)線肯定與我省的分?jǐn)?shù)線有不同，但可為考生做參考。

    變化六 崗位調(diào)劑首度面向社會(huì)公開

    今年我省招考公告中，說(shuō)明了崗位調(diào)劑采取網(wǎng)上調(diào)劑的方式向社會(huì)公開進(jìn)行。調(diào)劑工作分為兩個(gè)階段，一是考生申請(qǐng)調(diào)劑職位階段；二是各有關(guān)招錄機(jī)關(guān)資格確認(rèn)階段，調(diào)劑結(jié)果統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。調(diào)劑后，特殊專業(yè)或特殊需求的個(gè)別招考職位仍達(dá)不到面試比例時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)入面試。

    所謂“調(diào)劑”，就是通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，可縮減或合并招錄計(jì)劃，縮減合并后仍達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)進(jìn)行調(diào)劑。張?zhí)煲菡f(shuō)，歷年我省“公考”在面試前均有調(diào)劑，但因?qū)�業(yè)要求、筆試分?jǐn)?shù)、調(diào)劑條件、工作要求等，一直沒(méi)有公開化，導(dǎo)致部分考生對(duì)調(diào)劑的公平性產(chǎn)生了很大的質(zhì)疑。今年，我省將調(diào)劑職位面向社會(huì)統(tǒng)一公布，體現(xiàn)了公務(wù)員考試的公平性。

    變化七 資格審查材料提交更人性化

    “在面試資格審查時(shí)，開具所在單位同意報(bào)考證明有困難的，可在體檢和考查時(shí)提供。項(xiàng)目生面試人員資格確認(rèn)單獨(dú)進(jìn)行。”今年，我省招考公告中，特別對(duì)考生資格確認(rèn)過(guò)程進(jìn)行了具體要求。

    張?zhí)煲莘治�，在以往公�?wù)員考試中，進(jìn)入面試的考生在面試前，需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，但因資格確認(rèn)給考生準(zhǔn)備資料的時(shí)間過(guò)短，僅有1天的資格確認(rèn)時(shí)間，如果考生在當(dāng)天不能提交全部的材料，就會(huì)喪失進(jìn)入面試的資格。