武漢公務員年內(nèi)全面競爭上崗 暫不試水聘用制
來源：長江網(wǎng)發(fā)布時間：2012-02-24 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權(quán)威機構(gòu)，權(quán)威解答公務員考試相關問題
連日來，圍繞多省市將試點公務員聘用制的消息引發(fā)關注。昨日，記者從武漢人力資源和社會保障部門獲悉，武漢暫未納入試點范圍。
該局公務員處處長張增祥說，目前，武漢方面并未收到試點通知，但這并不表示該市公務員會過得更安逸。
據(jù)介紹，4月，將進行一場牽動該市近4萬公務員的崗位“革命”。通過這一“定責、履責、考責、問責”的崗位責任制度，將崗位職責落實到公務員個人，即明確崗位做什么、公務員該干什么，干不好將被問責，為“治庸風暴”深入推進提供制度保障。
和以往人和崗都由領導說了算不同，武漢將對全市50個部門的職責建立職能明晰的部門及崗位職責分工“明細表”，鼓勵競崗，讓崗位擇人，實現(xiàn)“因事定崗、因崗定責、因責定標、因崗擇人”。
去年，該市在市林業(yè)局、市公安局出入境管理處、漢陽區(qū)委區(qū)直機關工委、硚口區(qū)政務服務中心、武昌區(qū)中南路街、黃陂區(qū)武湖街、市工商局江漢分局唐家墩工商所7家部門單位試點崗位責任制。
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