2012廣西區(qū)直機關招錄公務員 需基層工作經(jīng)歷
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2012-03-02 [an error occurred while processing this directive]
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2月28日，記者從全區(qū)行政機關公務員管理工作會議上獲悉，2012年起，除特殊職位外，我區(qū)直機關招錄公務員全部錄用有兩年以上基層工作經(jīng)歷者。
2011年，全區(qū)通過四級聯(lián)考、候錄庫補錄、基層政法干警招錄和從優(yōu)秀村干部中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員等方式共錄用新公務員7000多名，自治區(qū)級機關錄用有兩年以上的基層工作經(jīng)歷人員的比例達到85%。
今年，在延續(xù)以往公開、公平、公正的公務員遴選的工作機制基礎上，我區(qū)公務員管理的工作重點之一為改革創(chuàng)新公務員選拔任用和管理機制，著力加強基層公務員隊伍建設，優(yōu)化基層公務員隊伍結構。在推進公開遴選工作中，自治區(qū)相關部門將集中開展區(qū)直機關公開遴選招錄工作，除特殊職位外，將全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。同時，市縣級機關的招考，也將加大招錄應屆高校畢業(yè)生的力度，完善從基層一線考錄政策，以提高錄用人員的來源多樣化。
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