（五）面試

    資格審查合格（報考司法警察職位的考生須體能測評也合格）的考生按報考職位，依據(jù)筆試成績從高到低次序，按錄用計劃數(shù)2：1的比例確定進入面試人員。進入面試人員最后一名筆試成績并列的，并列人員均進入面試；進入面試的考生放棄面試的，不遞補。達不到2：1的，按實際人數(shù)確定。

    面試在重慶市區(qū)統(tǒng)一組織進行，具體時間、地點、人選及有關要求于公布體能測評成績后的第三天通知。面試滿分100分，60分以上為合格。

    若某一職位無面試合格人員，則該職位本次停止招錄。

    （六）體檢

    在面試合格人員中，依據(jù)總成績（總成績計算方式為：筆試成績÷3×60%+面試成績×40%）從高到低次序，按與一職位錄用計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。進入體檢考生的最后一名總成績出現(xiàn)并列的，則依次以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》考試成績高低的順序確定進入體檢的人員。

    總成績、體檢時間、體檢人員及有關要求于面試結束后的次日公布。

    體檢工作由重慶市高級人民法院統(tǒng)一組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

    如有體檢不合格的，在報考同一職位的面試合格人員中，按總成績從高到低依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列的，按上述確定體檢人員的辦法處理。一職位面試合格人員體檢均不合格的，該職位本次停止招錄。

    （七）考核

    體檢合格人員列為考核對象�？己斯ぷ靼凑铡吨貞c市各級人民法院、人民檢察院工作人員錄用暫行辦法》的規(guī)定實施。

    如有考核對象考核不合格出現(xiàn)空缺的，按照確定體檢對象的方式遞補，遞補人員體檢合格后列為考核對象。因考核不合格且無遞補人員的，該職位本次停止招錄。

    （八）公示

    考核對象考核合格后確定為擬錄用人員，由中共重慶市委組織部、重慶市高級人民法院統(tǒng)一公示7天。公示內容包括擬錄用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業(yè)、工作單位（應屆生為畢業(yè)院校）、法律職業(yè)資格證書編號等證明報考人員符合報考條件、免考條件的信息，接受社會監(jiān)督。

    如有公示后被認定為不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)空缺的，按照確定體檢對象的方式遞補，遞補人員體檢、考核合格后列為擬錄用人員進行公示。因公示后無合格人員且無遞補人員的，該職位本次停止招錄。

    （九）錄用

    1、經(jīng)公示不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。新錄用人員實行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；考核不合格者，取消錄用資格。

    2、截止2012年7月31日，仍未取得填報的學歷學位，以已取得的學歷學位為準，若報考者按該學歷學位不符合報考條件，則取消錄用資格。因此出現(xiàn)空缺的，按照確定體檢對象的方式遞補，遞補人員體檢、考核、公示合格后辦理錄用手續(xù)。辦理錄用手續(xù)時無合格人員且無遞補人員的，該職位本次停止招錄。

    3、被錄用者須在錄用法院工作滿5年（因工作需要，經(jīng)重慶市高級人民法院批準調出的除外）。

    三、其他事宜

    本簡章由中共重慶市委組織部和重慶市高級人民法院負責解釋。

    政策咨詢：重慶市高級人民法院政治部 67673195 67673230

    訪問網(wǎng)站：重慶領導干部考試網(wǎng)  www.cqleaders.com

    重慶法院網(wǎng)www.cqcourt.gov.cn

    附件：重慶市2012年法院系統(tǒng)招錄職位表