（二）面試

1、進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。

2、報(bào)考公安類職位的報(bào)考者，應(yīng)在面試前通過公安民警職業(yè)心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果不達(dá)標(biāo)者不能參加面試。參加心理能力測(cè)評(píng)的人數(shù)在筆試成績達(dá)到合格線的報(bào)考者中，根據(jù)報(bào)考者成績，從高分到低分，按招考人數(shù)的4倍確定；招錄機(jī)關(guān)從心理測(cè)評(píng)合格人選中按照每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)的報(bào)考者。

法院、檢察院法警職位和監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察報(bào)考者的體能測(cè)評(píng)按公安類體能測(cè)評(píng)的程序與規(guī)定執(zhí)行；參加體能測(cè)評(píng)的人數(shù)根據(jù)報(bào)考者成績，從高分到低分，按招考人數(shù)的3倍確定。

3、進(jìn)入面試的報(bào)考者名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)將按招錄機(jī)關(guān)的隸屬關(guān)系分別由公務(wù)員主管部門在福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)或各設(shè)區(qū)市公務(wù)員局的網(wǎng)站上公布，并由招錄機(jī)關(guān)另行通知。招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門在面試前對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格復(fù)核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事錄用工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，公務(wù)員主管部門及招錄機(jī)關(guān)不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該職位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。

進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前兩天下午17:30之前由招錄機(jī)關(guān)確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)公務(wù)員主管部門備案。由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位且成績達(dá)到筆試合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

（三）考試總成績的計(jì)算

1、報(bào)考者的總成績按公共科目（A類為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，B類為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》）筆試成績和面試成績各占50％的比例計(jì)算。

2、凡經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行專業(yè)考試的職位，均須在招考職位表中公布其專業(yè)考試的范圍及成績所占比重。有進(jìn)行專業(yè)考試的職位，其總成績按公共科目（《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》）的筆試成績、專業(yè)考試成績和面試成績分別占40％、30％、30％的比例合成。招考職位如對(duì)專業(yè)考試成績或筆試、面試成績所占的比例有特殊要求的，須經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，并在招考職位中公布。

3、少數(shù)民族報(bào)考者報(bào)考少數(shù)民族自治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)或各級(jí)政府民族事務(wù)部門的，其筆試總成績按照所報(bào)考職位公共科目設(shè)置總分的10％加分。符合加分條件的少數(shù)民族報(bào)考者，應(yīng)在筆試成績公布后5個(gè)工作日內(nèi)，與報(bào)考單位所在的設(shè)區(qū)市公務(wù)員局聯(lián)系，以進(jìn)一步審核、確認(rèn)。逾期不予辦理加分手續(xù)。因少數(shù)民族報(bào)考者加分而引起的排名變化和進(jìn)入面試的考生名單變化屆時(shí)將在福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)上公布。

4、進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。

四、體檢和考察

根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。體檢缺席者，取消錄用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。

在職報(bào)考者報(bào)名時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢或考察前2天提供所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明，否則取消相應(yīng)資格。

進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招考職位空缺的，原則上招錄機(jī)關(guān)應(yīng)從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。