首先是關(guān)于輔導(dǎo)班，我沒報(bào)名參加，我認(rèn)識幾個參加輔導(dǎo)班的，都說話有些慢。我這次就是跟朋友組織了6個人的模擬面試，我們這里面有沒面過的，也有面過的，所以大家集思廣益，互相批評建議，面試前一個禮拜，我們模擬了三次，不模擬的時候，就自己看看書，最重要是看看論壇，看看更多高手的答題思路。

　　其次是關(guān)于面試流程，我想廢話不多說，以我們?yōu)槔�，流程如下：早晨七點(diǎn)前到考點(diǎn)，七點(diǎn)五分進(jìn)入考點(diǎn)并跟筆試一樣，找到自己的候考室引導(dǎo)員，排好隊(duì)進(jìn)入候考室，七點(diǎn)一刻進(jìn)入候考室，開始抽簽(簽都是用鉛筆做的，一頭貼上有號碼的貼紙，放在筒里)，舉個例子，我們是15個人一個候考室，相同職位的在一個候考室，但是一個候考室里面可能有好幾個職位的，抽簽順序是按照先職位后個人，就是按照職位編號，靠前的職位，那幾個人先抽，靠后的職位，那幾個人后抽，抽完了，就開始一個個去面試考場了，15分鐘一個人，最好就是12分鐘之內(nèi)結(jié)束，越往后到了中午吃飯或者下午回家的時間，用時盡量少，我是15號，最后用時不到8分鐘。

　　最后是我當(dāng)時的答題思路，希望通過答題思路給大家一點(diǎn)建議：第一題是愛因斯坦那個，我不想多說，一是價(jià)值觀念，二是正確認(rèn)識自身，三是結(jié)合工作談自己;第二題是上班第一天那個，也不多說，一是外在形象，二是溝通交流，三是做力所能及的事;第三題是那三個組織，我想，這個題，我說一下我的亮點(diǎn)(大言不慚，希望別拍磚)，我在解釋一下三個組織的意思之后，談及如何建立我的組織時，用了一個“三員”，就是大家要在工作中學(xué)會做“指揮員”“戰(zhàn)斗員”“聯(lián)絡(luò)員”，顧名思義，就是既要懂工作又要干工作還要會溝通和交流，這個三員也是平常在工作中寫材料時用到的。通過這個，想告訴大家，面試是基于日常工作的，所以一定要多積累。

　　好了，就這么多，希望還沒面的同志們加油，取得好的成績，對了對了，人民日報(bào)的評論員文章、人民論壇啥的，還是需要看看的，里面的思路很清晰，語言也很簡練，希望多看看。還有就是別緊張，考場里面比你緊張的有的是，你只要自信就好，在面試時，學(xué)會與考官交流，千萬別總是低頭看你的題本或者你寫的提綱。