天津市公務(wù)員平時(shí)考核制度覆蓋97%
來(lái)源：天津網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2012-06-04 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題
從天津市人社局獲悉，截至目前，全天津市69個(gè)區(qū)縣、委辦局已有67個(gè)制定了公務(wù)員平時(shí)考核制度，比例達(dá)到97%.其中，19個(gè)區(qū)縣（含塘漢大）結(jié)合本地區(qū)工作實(shí)際，已全部制定了平時(shí)考核制度，16個(gè)區(qū)縣已經(jīng)正式實(shí)施，實(shí)施率達(dá)到84%；50個(gè)市級(jí)行政機(jī)關(guān)中，48個(gè)單位已經(jīng)制定平時(shí)考核制度，占96%.公務(wù)員平時(shí)考核制度的實(shí)施與完善，實(shí)現(xiàn)了“在干中考察干部、在干中使用干部、在干中提拔干部”的良性用人導(dǎo)向，激發(fā)了廣大公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動(dòng)性。
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