從天津市人力社保局獲悉，2012年本市公務(wù)員考錄工作進(jìn)展順利。全市計(jì)劃招錄公務(wù)員（工作人員）1716人，共有69476人進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，其中，54900人通過資格審查并參加考試，較去年增長了47.3%，考錄比達(dá)32：1，參考人數(shù)與開考比例均創(chuàng)下本市公務(wù)員招考工作歷史新高。

    為確保招考工作安全順利完成，市人力社保局、市公務(wù)員局著力在四個(gè)方面下功夫：筆試環(huán)節(jié)強(qiáng)化考務(wù)管理。及時(shí)安排86個(gè)考點(diǎn)、1830個(gè)標(biāo)準(zhǔn)考場，對(duì)考點(diǎn)負(fù)責(zé)人逐一落實(shí)試卷交接、考場安全、后勤服務(wù)等考務(wù)職責(zé)，確�？紙雎鋵�(shí)到位；選派172名巡考干部，配發(fā)考務(wù)工作流程圖、筆試操作要求及步驟等材料，重點(diǎn)監(jiān)控試卷安全、考風(fēng)考紀(jì)、違紀(jì)違規(guī)行為處理等關(guān)鍵點(diǎn)。專業(yè)考試環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理。專業(yè)考試共涉及13個(gè)單位141個(gè)職位，共有1029人參加。面試環(huán)節(jié)確保公平公正。出臺(tái)《天津市公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則（試行）》，將以往出臺(tái)的20余項(xiàng)面試改革措施以制度形式固定下來，提高了面試工作的規(guī)范化水平；從市直機(jī)關(guān)、各區(qū)縣、委辦局精心選派考官700余人，并進(jìn)一步加大交流力度。同時(shí)，強(qiáng)化了巡視工作力度，全市4795名考生的面試任務(wù)順利完成。體檢環(huán)節(jié)進(jìn)一步規(guī)范。全市1653名考生的體檢任務(wù)已經(jīng)完成，初檢合格率為97.3%.

    截至目前，本市公務(wù)員招考工作已順利完成公共科目筆試、專業(yè)科目考試、面試和體檢工作，現(xiàn)階段正在開展錄用考察工作。