今年新疆計劃面向地州市及以下機關(guān)公開遴選公務(wù)員278名，8月24日開始報名。

    8月21日，記者從自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公開遴選公務(wù)員新聞發(fā)布會上獲悉，為建立來自基層一線的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，進一步優(yōu)化自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公務(wù)員隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局在總結(jié)自治區(qū)區(qū)級機關(guān)首次公開遴選經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)組織開展自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公開遴選工作。

    據(jù)自治區(qū)黨委組織部副部長邵麗青介紹，今年公開遴選主要有五個突出特點：

    一是進一步擴大了遴選范圍。今年自治區(qū)共計劃面向地州市及以下機關(guān)公開遴選公務(wù)員278人，涉及45個自治區(qū)區(qū)級機關(guān)，遴選職位比去年增加了20個。為促進干部交流的部署，拓寬選人用人視野，今年將兵團和中央駐疆單位納入遴選范圍，規(guī)定“兵團和中央駐疆單位符合條件的公務(wù)員均可報考”。

    二是從基層實際出發(fā)，科學(xué)設(shè)置職位條件。根據(jù)基層公務(wù)員隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)等實際情況，今年遴選機關(guān)適當(dāng)放寬了遴選職位條件，遴選職位的職務(wù)條件多數(shù)為“主任科員及以下”，學(xué)歷以本科為主，減少了對全日制學(xué)歷的要求，70%的職位年齡設(shè)置在35歲以下，保證更多的優(yōu)秀基層公務(wù)員能夠參與遴選。

    三是堅持注重基層的用人導(dǎo)向，對基層優(yōu)秀公務(wù)員實行政策傾斜。要求報考人員要具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強，公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。同時，對長期在基層一線埋頭苦干的優(yōu)秀公務(wù)員繼續(xù)實行加分政策，規(guī)定“對現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在崗連續(xù)工作三年以上，且近三年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員年度考核均被確定為優(yōu)秀等次的報考人員，筆試成績加5分”。

    四是在遴選方式上堅持“三個結(jié)合”，使基層公務(wù)員上得來、選得準(zhǔn)、用得上。在遴選方式上，堅持個人自愿與組織推薦相結(jié)合、筆試與面試相結(jié)合、考試與考察相結(jié)合。突出“干什么、考什么”，加大了業(yè)務(wù)水平測試占面試成績的比重。改進了面試方式，增加面試考官組人數(shù)，進一步增強了面試的科學(xué)性和公正性。實行差額考察，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)。注重考察工作實績和發(fā)展?jié)摿�，重點突出“德”的考核。由遴選機關(guān)黨委（黨組）綜合報考人員的考試成績和考察情況，集體研究確定擬遴選人員，既充分體現(xiàn)競爭擇優(yōu)，又不以考取人、以分取人。

    五是加強全程監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。將遴選風(fēng)氣擺在更加突出的位置來抓，堅持遴選政策公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。由自治區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)選派人員參與遴選筆試巡考、閱卷、面試、體檢等各環(huán)節(jié)工作，進行全程監(jiān)督。對遴選中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅查處，以嚴(yán)明的紀(jì)律營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

    公開遴選工作在自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局指導(dǎo)下，由各遴選機關(guān)組織實施。

    遴選公告及職位表將于8月23日在新疆黨建網(wǎng)（http://www.xjkunlun.cn/）、自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆人事考試中心網(wǎng)（http://www.xjrsks.com.cn/）上發(fā)布，8月24日正式啟動報名工作。