五、體檢、考察及公示

    （一）體檢

    面試（和體能測試）后，根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市其他達到比例的職位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。

    體檢由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。適用特殊體檢標準的職位，按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。

    適用特殊體檢標準的職位有：市公安局、市勞動教養(yǎng)管理所、米易縣森林公安局基層派出所招錄人民警察職位，仁和區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所動物檢疫一、動物檢疫二職位，仁和區(qū)植物檢疫檢查站植物檢疫職位、米易縣安全生產監(jiān)察執(zhí)法大隊煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職位、鹽邊縣安全生產監(jiān)察執(zhí)法大隊煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職位。

    招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，但《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

    按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

    （二）考察

    招考單位對體檢合格的報考人員組織考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

    （三）公示

    擬錄用人員確定后，由市公務員主管部門在四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）、攀西人才網（www.pxrc.com.cn）進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

    擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

    因體檢、考察、公示不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經市公務員主管部門核準，可在報考同一職位進入面試人員（人民警察職位在體能測評合格的人員）中按總成績高低依次遞補。

    七、錄用審批及試用期

    （一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由招考單位報市級公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關（單位）錄用為公務員的（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

    被錄用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并記入考生檔案。

    （二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。

    八、紀律與監(jiān)督

    為保證公務員錄用工作的順利進行，維護考試錄用工作的公正性和嚴肅性，市紀檢（監(jiān)察）部門將全程監(jiān)督此次公開考試錄用工作�？间涍^程中，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》的有關規(guī)定和紀律要求，認真貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持政策規(guī)定、程序方法和考錄結果“三公開”制度，自覺接受社會輿論和人民群眾的監(jiān)督。凡違反規(guī)定或通過不正當手段錄用的，一律取消錄用資格，并會同紀檢（監(jiān)察）機關追究相關人員的責任。

    九、本公告由中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會保障局負責解釋，其中涉及招考職位具體條件要求的，由招考單位負責解釋。