三、招錄人員比例兩大變化

    1、市級(jí)以上機(jī)關(guān)招錄： 50%以上職位需兩年以上基層工作經(jīng)歷

    這次考試中對(duì)于基層工作經(jīng)驗(yàn)又有了更為細(xì)致的要求：首要條件就是兩年以上基層工作經(jīng)歷；其次，除專業(yè)性強(qiáng)的緊缺和特殊職位外，省級(jí)機(jī)關(guān)和杭州、寧波兩市市級(jí)機(jī)關(guān)面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員招考，其他各地市級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)達(dá)到本級(jí)總招考計(jì)劃數(shù)的50%以上。

    2、基層項(xiàng)目服務(wù)人員得到“特殊待遇”

    這次考試面向大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考計(jì)劃比例與去年并沒有變化，除專業(yè)性強(qiáng)的緊缺和特殊職位外，市、縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)占本級(jí)招考總計(jì)劃數(shù)的10%左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)應(yīng)占本級(jí)招考總計(jì)劃數(shù)的50%左右。但是對(duì)于2008年后未面向大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的省級(jí)及省屬單位做出了硬性招錄要求，《通知》原文如下：

    “2008年以來，省級(jí)機(jī)關(guān)和省屬單位（含下屬參照公務(wù)員法管理單位）公務(wù)員招考計(jì)劃累計(jì)超過5名，且未面向大學(xué)生‘村官’等服務(wù)基層項(xiàng)目人員招錄的，2013年的招考計(jì)劃中原則上應(yīng)拿出1名計(jì)劃面向大學(xué)生‘村官’等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。”這個(gè)規(guī)定也說明了對(duì)于大學(xué)生‘村官’等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的政策支持更加細(xì)化和明確，也鼓勵(lì)更多的應(yīng)屆畢業(yè)生能夠先下基層就業(yè)，從而可以進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍和結(jié)構(gòu)。

    對(duì)于專業(yè)的規(guī)定還有一項(xiàng)值得大家注意：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考職位所學(xué)專業(yè)的要求為“不限”，省、市、縣三級(jí)機(jī)關(guān)面向上述人員招考職位所學(xué)專業(yè)原則上“不限”，確有專業(yè)要求的，應(yīng)參考上述專業(yè)設(shè)置目錄放寬到一至多個(gè)專業(yè)大類，如：計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會(huì)類等。

    這說明了專業(yè)對(duì)于面向大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考職位并不是重要條件，這些職位大部分都是基層職位，實(shí)際工作中并不會(huì)體現(xiàn)明顯的專業(yè)性，所以對(duì)于專業(yè)的需求并不大。

    四、學(xué)歷要求更明確，按級(jí)劃分，省級(jí)職位需本科以上

    2013年省考各級(jí)單位對(duì)于學(xué)歷都有明確的要求：省級(jí)機(jī)關(guān)學(xué)歷要求為本科及以上；市、縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)學(xué)歷要求由同級(jí)組織、人力社保部門按有關(guān)規(guī)定確定；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)應(yīng)主要面向大專及以上學(xué)歷的人員招考，個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的職位學(xué)歷要求可以為本科及以上。

    除報(bào)考各級(jí)法院、檢察院機(jī)關(guān)法律職位須具有國民教育序列法律本科及以上學(xué)歷外，招考單位不得對(duì)學(xué)歷作特殊限制。學(xué)歷要求為本科的，不得對(duì)是否取得學(xué)位作限制。

    這也說明了本次公務(wù)員錄用的科學(xué)性。根據(jù)不同級(jí)別單位的崗位需求，招錄不同學(xué)歷的人才，同時(shí)也說明了學(xué)歷并不是最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，不應(yīng)將其成為阻止人才進(jìn)入的門檻。

    五、專業(yè)是否匹配可參考“三目錄”

    《通知》中明確規(guī)定這次各職位對(duì)于所學(xué)專業(yè)的要求參考育部《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》、《2007年全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008年頒布）確定，在符合招錄機(jī)關(guān)對(duì)職位專業(yè)要求的前提下，盡可能將相近相關(guān)專業(yè)納入范圍�？忌�在報(bào)考中如果遇到了專業(yè)不知道是否符合的情況就可以參考這三個(gè)目錄確定，或者致電用人單位咨詢。

    六、放寬戶籍限制吸引高學(xué)歷人才

    2012年，除按規(guī)定面向“大學(xué)生村官”、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部等面向本市生源和戶籍外，我市各級(jí)機(jī)關(guān)其他招考職位的招考范圍由2011年的面向全市常住戶口擴(kuò)大到面向全省，即：面向浙江省生源的全國全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、在浙江省的普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生和浙江省戶籍的社會(huì)人員；研究生畢業(yè)，并具有碩士以上學(xué)位的人員不受戶籍限制。

    由此可以看出，除了一些基層崗位因工作需要，對(duì)戶籍進(jìn)行限制，以招錄本地人員保證更好工作之外，大部分的崗位戶籍要求比較寬松，尤其是對(duì)于碩士研究生，更是伸出了不受戶籍限制的橄欖枝，藉以吸引高學(xué)歷人才。