　　1.筆試。筆試試卷分為綜合類(普通員工)和專業(yè)類(專業(yè)員工)，考卷由省聯(lián)社委托有關考試機構進行命題、閱卷和統(tǒng)分。綜合類筆試的考務工作由省聯(lián)社負責安排，原則上以市為單位設置考點;專業(yè)類、大學生村官筆試的考務工作在合肥市集中進行(有關筆試的具體要求另行通知)。2013年1月和7月兩次招聘考試的具體時間均另行通知。

　　2.面試。招聘單位須根據(jù)考生的筆試成績，按1:2的比例從高分到低分的順序確定參加面試的考生，并將入圍面試的考生成績進行公示。普通員工的面試工作由招聘單位負責，面試過程必須實行全程錄像、存檔(具體要求另行通知)。

　　(三)申報核批

　　招聘單位依據(jù)員工招聘方案，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例統(tǒng)計考生綜合成績，并按考生綜合成績從高分到低分順序確定擬錄用人員，再按以下程序申報核批：

　　1.體檢。招聘單位對確定擬錄用的考生，由人事部門負責人帶隊，到縣級以上醫(yī)院對考生進行體檢。

　　2.考核。招聘單位對體檢合格的考生，由人事、監(jiān)察部門負責進行考核考察。

　　3.公示。招聘單位對體檢、考核考察合格的考生進行公示，公示內(nèi)容包括考生姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、筆試、面試成績等，時間不少于7天。

　　4.崗前培訓。對公示無異議的考生，由省聯(lián)社統(tǒng)一組織對擬錄用的考生進行為期10天以上的崗前培訓，培訓的主要內(nèi)容是現(xiàn)代農(nóng)村金融禮儀、金融企業(yè)文化、銀行柜面業(yè)務操作流程、規(guī)章制度、法律法規(guī)等，培訓結束時進行考試，對考試合格人員，由招聘單位正式申報辦理錄用手續(xù)。

　　5.申報。招聘單位對擬錄用的考生，正式行文上報省聯(lián)社核批，隨文上報的附件資料包括：

　　(1)員工招聘方案、總結;

　　(2)安徽省農(nóng)村合作金融機構員工招聘審批表(見附件4，此表須由招聘單位打印，考生本人填寫，一式二份);

　　(3)考生學歷、學位證書原件、復印件及國家教育部門驗證證明并加蓋招聘單位公章的學歷驗證材料原件;

　　(4)考生身份證、準考證原件及復印件;

　　(5)考生報名表原件及復印件;

　　6.核批。招聘單位上報省聯(lián)社擬錄用的考生，省聯(lián)社經(jīng)審查、審核符合錄用條件的，予以下文批復。在省聯(lián)社沒有批復錄用前，招聘單位不得與考生簽訂勞動用工合同。