面試。4月中下旬,按照相對集中原則在全省若干考點同時進行面試。面試考場設旁聽席和監(jiān)督席,由紀檢機關派員全程監(jiān)督,并邀請部分黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞記者參加,接受社會監(jiān)督。面試考官、考生、社會監(jiān)督員和工作人員,每場面試前分別通過抽簽方式隨機確定考場。

　　根據(jù)筆試、面試成績各占50%的比例,按百分制計算考生的綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。選調(diào)計劃3人以下的職位按1:2的比例、選調(diào)計劃4人以上的職位按1:1.5的比例,從高分到低分確定考察體檢人選。

　　3、考察和體檢�？疾靾猿挚陀^公正原則,全面了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿?對服務基層項目人員還要重點考察工作實績。體檢參照錄用公務員的體檢標準執(zhí)行。對考察體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結果失真的人選,取消選調(diào)資格。考察體檢工作由各市組織。

　　4、確定選調(diào)名單。根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結果,由各市等額確定擬選調(diào)人選建議名單。擬選調(diào)人選出現(xiàn)空缺時,在考察體檢合格人選中依次遞補。綜合成績相同的人員,按筆試成績從高分到低分確定;如筆試成績也相同,則按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分確定。擬選調(diào)人選在報名網(wǎng)站統(tǒng)一向社會公示,公示期為7天。公示期滿后,對沒有影響選調(diào)問題的擬選調(diào)人選,辦理選調(diào)有關手續(xù)。

　　資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的,隨時取消選調(diào)資格。

　　四、到村任職與管理服務

　　按照有利于服務管理、有利于開展工作、有利于培養(yǎng)鍛煉的原則,根據(jù)選調(diào)人員特點和所學專業(yè),合理安排任職村和工作崗位。是中共正式黨員的,一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員的,一般安排擔任村委會主任助理職務。