干啥樣的工作就得什么級別的薪酬。昨日，記者從遼陽市政府召開的發(fā)改人事編制民政法制統(tǒng)計會議上獲悉，今年，遼陽市將全面實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。這標(biāo)志著，遼陽市的事業(yè)單位將實現(xiàn)身份管理向崗位管理邁進(jìn)。
　　事業(yè)單位按崗定酬
　　據(jù)了解，截至去年，遼陽市推行事業(yè)單位人員聘用制如期完成，全市事業(yè)單位聘用合同簽約率達(dá)100%。同時，積極推行了事業(yè)單位補充人員公開招聘制度，通過公開考試共招聘事業(yè)單位工作人員近900名。
　　今年，遼陽市將全面實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，制定新的崗位標(biāo)準(zhǔn)。同時，結(jié)合事業(yè)單位人員聘用制度和崗位管理制度的實施，將對專業(yè)技術(shù)人員按確定的崗位登記執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)基本工資制度的整體入軌。另外，市人事部門還將作好事業(yè)單位工作人員績效工資的組織實施工作。
　　基層公務(wù)員全培訓(xùn)
　　不僅要加強事業(yè)單位的管理，對公務(wù)員特別是基層公務(wù)員也將嚴(yán)加管理，提高其素質(zhì)和能力。據(jù)了解，今年，遼陽市人事部門為進(jìn)一步優(yōu)化縣鄉(xiāng)、區(qū)街等基層機關(guān)的公務(wù)員隊伍，在今年的公務(wù)員計劃上，增大了錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，強調(diào)了鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街招露高校畢業(yè)生的重要性。
　　同時，從今年開始，遼陽市還將啟動基層公務(wù)員能力培訓(xùn)工程。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和執(zhí)法部門基層公務(wù)員為重點，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)攝取事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展和提高行政執(zhí)法水平為主題，組織實施基層公務(wù)員培訓(xùn)工程，力爭在3年內(nèi)使基層公務(wù)員人人都能得到培訓(xùn)。
　　網(wǎng)上找工作將流行
　　21世紀(jì)什么最貴？人才啊！今年，遼陽市將推進(jìn)人事公共服務(wù)體系建設(shè)，優(yōu)化人才資源市場配置。其中包括，強化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工程、困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工程和縣以下農(nóng)村中小學(xué)一校一名師范本科生計劃。并完善高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)保機制，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步擴大畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的數(shù)量和規(guī)模，完善畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理機制。
　　讓更多的人才找到工作，也是今年遼陽市努力做的。據(jù)悉，今年遼陽市將在市內(nèi)四區(qū)建立統(tǒng)一互動的人才市場格局，形成市、屋、街道、社區(qū)人才市場網(wǎng)絡(luò)體系；建立農(nóng)村人才市場，以縣區(qū)人才市場為依托，把人才服務(wù)延伸到鄉(xiāng)村；辦好各類人才招聘洽談會，并加強網(wǎng)上人才市場的功能開發(fā)，完善和規(guī)范網(wǎng)上人才信息的收集、分析、發(fā)布機制；加強遼寧中部7城市人才工作一體化合作，開展人才服務(wù)合作，實現(xiàn)各市人才供求信息資源相互開發(fā)、互通、共享，加強智力交流合作。