資格復(fù)審人員系基層公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員的，須審驗(yàn)由有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。確有困難的，經(jīng)資格復(fù)審單位同意，可延緩至體檢時(shí)提供同意報(bào)考證明。其他在職人員按有關(guān)規(guī)定自行處理與原工作單位的勞動(dòng)（服務(wù)）合同關(guān)系，有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

　　報(bào)考職位要求具有計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、法律職業(yè)資格等資格或等級(jí)證書(shū)的人員，若已經(jīng)考試合格但尚未領(lǐng)到證書(shū)的，在面試資格復(fù)審時(shí)，須提供相關(guān)行政主管部門所出具加蓋公章的成績(jī)單或相關(guān)證明。

　　留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.報(bào)考人民警察職位的人員須參加體能測(cè)評(píng)。報(bào)考人民警察職位的人員，在面試資格復(fù)審時(shí)，須參加體能測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)執(zhí)行《陜西省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（詳見(jiàn)附件）。體能測(cè)評(píng)時(shí)，10米×4往返跑、男子1000米跑或女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次；縱跳摸高的測(cè)評(píng)不超過(guò)3次。

　　凡體能測(cè)評(píng)不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測(cè)評(píng)的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，面試資格復(fù)審人員放棄或面試資格復(fù)審不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　人民警察錄用計(jì)劃較多的職位，體能測(cè)評(píng)后出現(xiàn)的缺額，等額遞補(bǔ)一次資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)。

　　面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行資格復(fù)審或體能測(cè)評(píng)人員遞補(bǔ)。

　　（四）面試

　　省考錄辦統(tǒng)一安排全省面試工作，省、市公務(wù)員主管部門分別實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　各市區(qū)所屬職位面試工作由本市區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。省級(jí)部門職位的面試工作由省委組織部、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)組織。選調(diào)生的面試工作由省委組織部青年干部處負(fù)責(zé)組織。省垂直管理系統(tǒng)職位的面試由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)，省垂直管理系統(tǒng)主管部門組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)安排另行公告。

　　面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件和面試資格復(fù)審合格證明。

　　面試全程要攝像錄音。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取對(duì)各考官面試評(píng)分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試成績(jī)�？忌�的面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。對(duì)報(bào)考職位因錄用計(jì)劃較多而無(wú)法在單個(gè)考場(chǎng)單場(chǎng)次完成面試的考生的原始面試成績(jī)，采取加權(quán)平均的方法計(jì)算形成考生的面試成績(jī)。計(jì)算方法為：用本職位考生有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該職位各考場(chǎng)考生面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)考生的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為該考生加權(quán)后的面試成績(jī)。

　　（五）綜合成績(jī)的計(jì)算

　　綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：
　　 綜合成績(jī)1（無(wú)專業(yè)科目）=筆試總成績(jī)（申論成績(jī)+行政能力測(cè)驗(yàn)）/4+面試成績(jī)/2

　　綜合成績(jī)2（有專業(yè)科目）=筆試總成績(jī)[（申論成績(jī)+行政能力測(cè)驗(yàn)）/5+專業(yè)科目考試/10]+面試成績(jī)/2

　　筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　四、體檢和考察��

　　省、市區(qū)公務(wù)員主管部門按與職位招錄計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績(jī)從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。出現(xiàn)綜合成績(jī)末位并列的，筆試總成績(jī)高者為進(jìn)入體檢人員；筆試總成績(jī)相同時(shí)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者為進(jìn)入體檢人員。

　　凡面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員：

　�。�1）面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)但又未達(dá)到規(guī)定比例數(shù)的，按綜合成績(jī)從高到低的次序確定。

　�。�2）面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生的面試成績(jī)等于或高于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī)的進(jìn)入體檢，低于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī)的不能進(jìn)入體檢。

　　體檢由省、市區(qū)按分工組織。選調(diào)生體檢工作由省委組織部青年干部處具體組織實(shí)施。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的規(guī)定組織實(shí)施；人民警察職位的體檢還須執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的考生繳納。體檢結(jié)論由體檢組織單位及時(shí)告知體檢考生。

　　《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中人民警察職位的體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。其他體檢項(xiàng)目，考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑義，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，由體檢組織單位安排復(fù)檢。必要時(shí)，省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。

　　復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為考生放棄體檢。

　　因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。