EMBA培訓(xùn)在國內(nèi)含金量較高，因此入學(xué)考試與面試難度較高，當(dāng)管理者完成EMBA入學(xué)筆試后，需要面對更為嚴(yán)峻的面試考核，整個(gè)EMBA面試過程主要考察學(xué)員在現(xiàn)場的表現(xiàn)以及他們專業(yè)水平的能力;而且，EMBA面試成績的高低直接影響管理者能夠順利進(jìn)入EMBA教育學(xué)習(xí)。那么在EMBA面試之前，我們需要做哪些的準(zhǔn)面，下面通過了解EMBA面試具體內(nèi)容，幫助管理者順利通過面試考核。

　　EMBA面試嚴(yán)格考核

　　參與EMBA面試考核，時(shí)間為10分鐘到30分鐘不等，根據(jù)不同學(xué)員具體情況，考官將針對管理者個(gè)人綜合能力予以測試，尤其針對管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)意識等等項(xiàng)目進(jìn)行考核，只有獲得較高面試分?jǐn)?shù)，才能獲得EMBA的入學(xué)資格。

　　EMBA面試核心流程內(nèi)容

　　點(diǎn)、能力測試

　　1、英文聽說能力主要考核管理者綜合能力，首先需要管理者利用英文進(jìn)行自我介紹，并且要求管理者掌握熟練英文聽說能力。

　　2、專業(yè)應(yīng)用能力通過提出與管理者專業(yè)類似問題，對于管理者掌握專業(yè)知識范圍與知識要點(diǎn)應(yīng)用能力予以分析，每位參與考核的管理者必須能夠熟練應(yīng)用專業(yè)知識解決實(shí)際突發(fā)情況，才能通過考核。

　　3、導(dǎo)師提問考核，EMBA培訓(xùn)導(dǎo)師為每位管理者準(zhǔn)備話題，讓管理者利用自己的個(gè)人閱歷與工作經(jīng)驗(yàn)，對于話題進(jìn)行詳細(xì)的描述，描述過程中必須結(jié)合實(shí)際的案例，同時(shí)導(dǎo)師隨時(shí)提出問題，測試管理者快速應(yīng)變能力。

　　第二點(diǎn)、資料核實(shí)

　　完成EMBA整個(gè)面試過程，此時(shí)專業(yè)導(dǎo)師針對管理者提供的個(gè)人簡歷、工作成就、學(xué)習(xí)目標(biāo)等等內(nèi)容進(jìn)行真實(shí)性核實(shí)，資料的真實(shí)性占據(jù)面試分?jǐn)?shù)30%，填寫真實(shí)內(nèi)容，避免由于造假喪失參與EMBA培訓(xùn)機(jī)會。

　　能夠參與EMBA培訓(xùn)對于管理者而言幫助極大，重視筆試與面試考核，通過較高分?jǐn)?shù)獲得EMBA培訓(xùn)機(jī)會，對于管理者后期事業(yè)發(fā)展起到輔助作用，為不斷提高管理與決策能力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，以最為優(yōu)秀的狀態(tài)，應(yīng)對市場競爭壓力