政策解讀
快速擇校
EMBA培訓(xùn)在國內(nèi)含金量較高,因此入學(xué)考試與面試難度較高,當(dāng)管理者完成EMBA入學(xué)筆試后,需要面對更為嚴(yán)峻的面試考核,整個(gè)EMBA面試過程主要考察學(xué)員在現(xiàn)場的表現(xiàn)以及他們專業(yè)水平的能力;而且,EMBA面試成績的高低直接影響管理者能夠順利進(jìn)入EMBA教育學(xué)習(xí)。那么在EMBA面試之前,我們需要做哪些的準(zhǔn)面,下面通過了解EMBA面試具體內(nèi)容,幫助管理者順利通過面試考核。
EMBA面試嚴(yán)格考核
參與EMBA面試考核,時(shí)間為10分鐘到30分鐘不等,根據(jù)不同學(xué)員具體情況,考官將針對管理者個(gè)人綜合能力予以測試,尤其針對管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)意識等等項(xiàng)目進(jìn)行考核,只有獲得較高面試分?jǐn)?shù),才能獲得EMBA的入學(xué)資格。
EMBA面試核心流程內(nèi)容
點(diǎn)、能力測試
1、英文聽說能力主要考核管理者綜合能力,首先需要管理者利用英文進(jìn)行自我介紹,并且要求管理者掌握熟練英文聽說能力。
2、專業(yè)應(yīng)用能力通過提出與管理者專業(yè)類似問題,對于管理者掌握專業(yè)知識范圍與知識要點(diǎn)應(yīng)用能力予以分析,每位參與考核的管理者必須能夠熟練應(yīng)用專業(yè)知識解決實(shí)際突發(fā)情況,才能通過考核。
3、導(dǎo)師提問考核,EMBA培訓(xùn)導(dǎo)師為每位管理者準(zhǔn)備話題,讓管理者利用自己的個(gè)人閱歷與工作經(jīng)驗(yàn),對于話題進(jìn)行詳細(xì)的描述,描述過程中必須結(jié)合實(shí)際的案例,同時(shí)導(dǎo)師隨時(shí)提出問題,測試管理者快速應(yīng)變能力。
第二點(diǎn)、資料核實(shí)
完成EMBA整個(gè)面試過程,此時(shí)專業(yè)導(dǎo)師針對管理者提供的個(gè)人簡歷、工作成就、學(xué)習(xí)目標(biāo)等等內(nèi)容進(jìn)行真實(shí)性核實(shí),資料的真實(shí)性占據(jù)面試分?jǐn)?shù)30%,填寫真實(shí)內(nèi)容,避免由于造假喪失參與EMBA培訓(xùn)機(jī)會。
能夠參與EMBA培訓(xùn)對于管理者而言幫助極大,重視筆試與面試考核,通過較高分?jǐn)?shù)獲得EMBA培訓(xùn)機(jī)會,對于管理者后期事業(yè)發(fā)展起到輔助作用,為不斷提高管理與決策能力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),以最為優(yōu)秀的狀態(tài),應(yīng)對市場競爭壓力
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EMBA面試通常是指提前面試,考生需要提前將個(gè)人資料提交到院校,一旦審核通過會被通知面試時(shí)間和地點(diǎn),那么EMBA面試主要考察申請人哪幾個(gè)方面呢?
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