中國人民大學EMBA按照考試規(guī)定，考生要進行筆試和面試。筆試主要考察申請人數(shù)學基礎、邏輯思維能力以及對一般管理理論與實踐的掌握。而EMBA面試包括綜合能力測試和案例分析，重點考核申請人作為高級管理人員所應具備的管理經(jīng)驗、綜合素質(zhì)及培養(yǎng)潛力。評委根據(jù)申請人的答題情況，與考生進行深入交流，現(xiàn)場評判，考察申請人在溝通能力、邏輯推理與綜合分析能力、團隊意識與協(xié)調(diào)能力、管理工作體會、對EMBA項目的了解程度及求學動機等方面的整體情況。

　　下面就一起來看看人大EMBA面試的流程：

　　個人面試

　　1.外語測試(10分鐘)包括：自我介紹、外語口語。例如，說一本看過的管理類書籍;

　　2.專業(yè)基礎測試(10分鐘)通過交流主要考查學員對管理理論和知識的掌握情況;

　　3.工作業(yè)績展示(5分鐘左右)。“與專家交流”，話題隨意。考官根據(jù)申請人的個人經(jīng)歷、行業(yè)背景和管理背景，對EMBA及管理學科發(fā)展的了解等方式進行提問;

　　4.能力、潛力測試(5分鐘左右)。通過交流主要考查學員的工作能力及分析問題和解決問題的能力，以及對未來的發(fā)展規(guī)劃測試。

　　小組面試

　　無領導小組面試 6到8人隨機抽到一組，給出一個案例，大家開始討論，各自闡述自己的意見，教授會對學生的現(xiàn)場表現(xiàn)打分。

　　面試成績由面試小組確定，從英語水平20%，專業(yè)基礎知識20%，管理背景20%，工作業(yè)績20% ，工作能力和發(fā)展?jié)摿?0%等五個方面對學員進行考核和測試，以百分制給出每位學員面試成績。

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