中國社會科學(xué)院人力資源研究中心，是唯一國家級別專項科研中心。隨著人力資本的開發(fā)與管理在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，特開設(shè)了人力資源管理高級研修班。那么，中國社會科學(xué)院人力資源管理高級研修班怎么樣?下面小編為您分析一下。

　　中國社科院人力資源管理——課程優(yōu)勢

　　培養(yǎng)行業(yè)高端人才——本課程專為接受過EMBA教育、碩士教育的專業(yè)人士所設(shè)計，提供持續(xù)深入學(xué)習(xí)的平臺，豐富和拓展知識結(jié)構(gòu);為符合條件的學(xué)員提供申請博士學(xué)位的機(jī)會。

　　國家級的師資隊伍——具有高學(xué)術(shù)聲譽(yù)和社會影響力的著名學(xué)者、博士生導(dǎo)師參與授課。及國家級社科院人力資源研究中心的主任、研究員等

　　實(shí)用性的課程設(shè)置——課程設(shè)計以我院人力資源學(xué)專業(yè)博士生課程方案為基礎(chǔ)，在確�？茖W(xué)性與學(xué)術(shù)性的基礎(chǔ)上，根據(jù)社會行業(yè)需求突出實(shí)用性、新穎性與前沿性教育。

　　內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)安排——除課堂授課外，還將在雙向選擇的前提下，安排指導(dǎo)教師對學(xué)員進(jìn)行一對一的指導(dǎo)，為學(xué)員提供參加課題研究或?qū)W術(shù)活動的機(jī)會。

　　中國社科院人力資源管理——教學(xué)模式

　　1、學(xué)制兩年，每月集中授課3-4天;

　　2、采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式;

　　3、發(fā)放與課程緊密聯(lián)系的內(nèi)部提綱和教材，規(guī)定必讀與參考書;

　　4、師資均為本院的博導(dǎo)及人力資源研究中心主任、研究員。

　　中國社科院人力資源管理——招生對象

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康的企業(yè)高級管理人員;年齡一般不超過45周歲。

　　2、擁有碩士學(xué)位或具備研究生同等學(xué)力(中級或中級以上職稱)，取得一定科研成果;只具有學(xué)士學(xué)位者需由其上級主管單位開具推薦信，情況優(yōu)秀者可酌情錄取;

　　中國社科院人力資源管理——證書頒發(fā)

　　1、 學(xué)員修完全部課程且考試成績合格者，頒發(fā)《中國社會科學(xué)院研究生院博士生課程班結(jié)業(yè)證書》(鋼印、紅印、統(tǒng)一編號)。