隨著人力資本的開(kāi)發(fā)與管理在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。中國(guó)社科院特開(kāi)設(shè)人力資源管理高級(jí)課程班,培養(yǎng)既能全面了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué),又能系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)操作實(shí)務(wù)的高級(jí)實(shí)用型人才。那么,中國(guó)社科院人力資源管理在高級(jí)課程班有什么優(yōu)勢(shì)?
培養(yǎng)行業(yè)高端人才——本課程專為接受過(guò)EMBA教育、碩士教育的專業(yè)人士所設(shè)計(jì),提供持續(xù)深入學(xué)習(xí)的平臺(tái),豐富和拓展知識(shí)結(jié)構(gòu);為符合條件的學(xué)員提供申請(qǐng)博士學(xué)位的機(jī)會(huì)。
國(guó)家級(jí)的師資隊(duì)伍——具有高學(xué)術(shù)聲譽(yù)和社會(huì)影響力的著名學(xué)者、博士生導(dǎo)師參與授課。及國(guó)家級(jí)社科院人力資源研究中心的主任、研究員等
實(shí)用性的課程設(shè)置——課程設(shè)計(jì)以我院人力資源學(xué)專業(yè)博士生課程方案為基礎(chǔ),在確?茖W(xué)性與學(xué)術(shù)性的基礎(chǔ)上,根據(jù)社會(huì)行業(yè)需求突出實(shí)用性、新穎性與前沿性教育。
內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)安排——除課堂授課外,還將在雙向選擇的前提下,安排指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)員進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo),為學(xué)員提供參加課題研究或?qū)W術(shù)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。
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在職博士招生簡(jiǎn)章匯總:國(guó)內(nèi)社科類如中國(guó)社科院、川大;國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)類如遵義醫(yī)科大學(xué)、徐州醫(yī)科大學(xué);國(guó)際熱門院校如泰國(guó)北碧皇家大學(xué)等。單證報(bào)名通過(guò)本站提交材料,審核通過(guò)...
上海在職博士(以復(fù)旦大學(xué)為例),報(bào)名條件分三類:碩士畢業(yè)或應(yīng)屆(境外需中留服認(rèn)證)、同等學(xué)力(學(xué)士后工作等要求)、工程類定向(8年工作等);考核含申請(qǐng)-考核制(...
在職博士是否為雙證,因類型而異。符合條件的,以同等學(xué)力身份申請(qǐng)博士的,畢業(yè)后一般獲雙證,部分流程中需加試;參加博士統(tǒng)考的在職博士,畢業(yè)可獲博士畢業(yè)證和學(xué)位證(雙...
在職博士報(bào)考條件學(xué)歷上一般需碩士學(xué)位,部分收應(yīng)屆碩士生,同等學(xué)力要有高水平學(xué)術(shù)成果;工作經(jīng)驗(yàn)通常2年以上,管理類或需5年中高層經(jīng)驗(yàn);還需2名教授或行業(yè)專家推薦,...
在職博士有申請(qǐng)審核制和統(tǒng)考制兩種。申請(qǐng)審核制適用于有學(xué)術(shù)成果或行業(yè)影響力者,條件包括碩士畢業(yè)、學(xué)術(shù)成果、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及推薦信,流程為選校、提交材料、院校審核...
在職博士秋季班招生簡(jiǎn)章:采用申請(qǐng)審核制,無(wú)需參加全國(guó)統(tǒng)一入學(xué)考試,通過(guò)材料審核與面試評(píng)估錄取,評(píng)估維度含基礎(chǔ)材料、成果證明、面試表現(xiàn)。每月集中2個(gè)周末授課,外地...
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