管理學家彼德.德魯克曾經說過："所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理，人事管理，就是管理的代名詞。"我們應該看到，人力資源的不斷提升是使成功企業(yè)進一步走向成熟的基礎，也是鍛造企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的條件。

    人力資源管理專業(yè)應用范圍是非常廣泛的，不僅僅處于中低層的考生需要隨時補充自己的知識，哪怕處于高管人事也需要不斷的學習這方面的知識，針對于這部分高管人群清華大學、北京大學都推出了人力資源高級研修班，這兩所院校起點都比較高端，師資力量雄厚，那么這兩所院校在人力資源高級研修班的培養(yǎng)方式、適合人群又有什么不同呢？下面育路在職研究生報名信息網小編為您做詳細介紹。

    清華大學人力資源高級研修班

    研修特色：

    凝聚高端的商務人脈：可申請參加清華大學總裁俱樂部，通過每年3-4次的大型論壇活動，讓您與頂級企業(yè)家同堂論道，使您迅速融入中國高端商務圈；

    打造創(chuàng)新的課程體系：破傳統(tǒng)的"選、用、育、留"模塊，從戰(zhàn)略著眼、戰(zhàn)術著手、體系思維，打造人力資源體系的立體課程設計，讓人力資源管理人員不僅能成為企業(yè)的"人才專家"，更加能成為企業(yè)的"運營專家"；

    新穎互動的教學模式：首創(chuàng)五位一體互動教學法：前瞻理論+經典案例+商戰(zhàn)模擬+政企聯(lián)誼 +移動課堂；

    提升價值的沙龍活動：企業(yè)知識管理系統(tǒng)的建立80后員工的吸引和留用 如何有效實施企業(yè)E-learning戰(zhàn)略EAP對企業(yè)的幫助人才測評，助力企業(yè)發(fā)展公眾演講技巧提升；

    師資力量：

    1、鄒廣文 清華大學人文社會科學學院教授，博導

    2、徐顯國 零點研究咨詢集團公司執(zhí)行董事， 美國舊金山大學法學博士， 哈佛大學客座教授

    3、白 玲 北大光華管理學院MBA特聘職業(yè)生涯規(guī)劃老師

    4、徐 沁 盛高咨詢董事長

    5、張守春 原朗訊集團人力資源總部薪資管理經理、通用、搜狐等國際知名企業(yè)人力資源經理等知名人士

    招生對象：企業(yè)領導人、HR總監(jiān)、HR經理、行政主管、政府機關和事業(yè)單位行政主管

    學制：學制一年，每2個月集中周末到清華學習3天

    學費：人民幣32000元/人（含學費、教材費、論壇、證書，交通、食宿費用自理）

    北京大學人力資源高級研修班

    研修特色：

    課程體系：借鑒全球人力資源最領先的倫敦經濟政治學院專業(yè)課程理論，結合中國企業(yè)管理的實際，運用本土咨詢實操訓練的方法，專門針對人力資源總監(jiān)（CHO）職位自主研發(fā)的P-MBA實戰(zhàn)管理培訓課程。

    模塊化設置：第一模塊：戰(zhàn)略為本；第二模塊：專業(yè)致勝；第三模塊：實務立身。

    "五位一體"教學法：戰(zhàn)略思維修練+專業(yè)知識要領+經典案例剖析+實務模擬+名企考察。

    平臺遠大：將會成立以本班為核心的人力資源總監(jiān)同學會。屆時，將匯聚一個龐大的人力資源總監(jiān)群體平臺。建立同學間、企業(yè)間、企業(yè)與社會、企業(yè)與政府間交流聯(lián)誼、資源共享、共謀共贏的發(fā)展平臺。

    活動豐富：著名企業(yè)實地考察研討、管理論壇、專題講座等精彩活動，為您譜寫豐富多彩的人生；

    管理嚴格：專職班主任老師全程管理服務班級，不斷更新課程優(yōu)化師資，建立班委、考核出勤、批改作業(yè)，建立學員的學習檔案，確保每位學員都學有所獲。

    招生對象（符合其中一項即可）：企業(yè)、事業(yè)單位高級人力資源管理者；本科以上學歷且3年以上人力資源管理工作經驗；大專學歷且5年以上工作經驗，擔任人力資源管理工作者；

    學制：18天的課程，每月集中一個周末到北京大學學習2天，常年循環(huán)舉辦，缺課可補；

    學費：人民幣36000元/人（含學費、教材費、證書；交通、食宿費用自理）；

    以上就是來自于育路在職研究生報名網的介紹，希望學員在選擇的過程中可以進行參考，也希望學員在這里的學習能夠讓自己的企業(yè)得到更好的發(fā)展。如需了解其它在職進方式可咨詢在職研究生專業(yè)老師，或電話咨詢育路在職研究生招生老師，咨詢電話：010-51264100 張老師。

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