大家都知道，高級研修班中的學(xué)員，大多數(shù)都來自企業(yè)或政府的中高層管理者。這些人都對著公司發(fā)展有著重要的影響力，如果說知識豐富是一種能力，而學(xué)會如何正確地決策是這些管理者們最為關(guān)鍵的能力點。在高級研修班學(xué)習(xí)過程中，提升決策能力是關(guān)鍵，主要是基于以下幾個原因。

    第一個原因：現(xiàn)實中知識豐富的人很多，但是真正拿出學(xué)以致用，并且做出管理成效的人較少。譬如一個有著多年豐富的計算機工作經(jīng)驗的人，一旦提拔他作為公司的管理層，可能就會遇到問題。因為作為管理者決策是首要大事，如果決策出現(xiàn)了錯誤，那么就會讓員工們抱怨，后果不堪設(shè)想。不過還要這些人士可以報讀高級研修班，通過相應(yīng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，他們應(yīng)當(dāng)學(xué)會怎么樣合理地決策，進而執(zhí)行任務(wù)。

    第二個原因：可以學(xué)習(xí)到一些輔助性的管理手段。譬如在公司管理中可能比較單一，有的還保留著傳統(tǒng)的管理模式。而高級研修班的進修課程，可以讓學(xué)員們學(xué)會利用一些網(wǎng)絡(luò)工具、人際交流、公開演講等等這些輔助性方式去促進管理，從而簡化繁瑣的管理模式，以及淘汰一些管理手段。

    清華大學(xué)研修班老師提醒，無論在任何情況下，對于管理者來說，能夠清晰地判斷現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢，并且結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展動向，從社會法律和政府政策等方面出發(fā)，做出合理的正確的決策是最為關(guān)鍵的。

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