面對激烈的市場競爭，很多企業(yè)管理者熱衷讀高級研修班以不斷提高自身的核心競爭力。之所以受到追捧，這跟高級研修班的辦學(xué)目標(biāo)是分不開的。下面就為您分析一下：

　　1、提高在職人員的能力。顯而易見，無論是怎樣的辦學(xué)模式，其根本目的就是想讓人們，尤其是參加工作多年的人們，在認(rèn)識到自身工作不足的情況下，然后不斷地通過研修學(xué)習(xí)獲得提升。

　　2、人們快速充電學(xué)習(xí)平臺。雖然說現(xiàn)在社會上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，或者是在職研究生課程非常多;但是相對于那些學(xué)習(xí)時(shí)間不足，工作非常忙碌的在職人士而言，其快速學(xué)習(xí)的這種需求勢在必行。那么什么樣的地方最為合適呢?當(dāng)然是高級研修班了，這是一個(gè)人們快速充電學(xué)習(xí)的平臺。

　　3、高端人脈資源共享的平臺。那些報(bào)讀高級研修班的人，往往都是企業(yè)的相關(guān)中高層領(lǐng)導(dǎo)人，并且不乏很多企業(yè)的總裁們，大家都聚集在一起，通過學(xué)習(xí)獲得一定的收獲。在不斷地學(xué)習(xí)的過程中，大家結(jié)成了盟友，形成了同學(xué)關(guān)系，這樣的社會資源對學(xué)員們個(gè)人未來發(fā)展價(jià)值極大，意義深遠(yuǎn)。