企業(yè)管理是一門(mén)運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)理論，以現(xiàn)代企業(yè)管理理論與應(yīng)用為研究對(duì)象，培養(yǎng)具有堅(jiān)實(shí)的企業(yè)管理理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的企業(yè)管理技能、能勝任各類(lèi)工商企業(yè)管理工作的應(yīng)用型人才的一門(mén)學(xué)科。那么，企業(yè)管理在職研究生就業(yè)前景怎么樣?

　　管理咨詢類(lèi)職位

　　這部分涉及到人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、物流管理等多個(gè)層面，企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)在職研究生到咨詢公司就業(yè)也是比較多的。中國(guó)本土的咨詢業(yè)還處于一個(gè)初步發(fā)展時(shí)期，在未來(lái)幾年內(nèi)，大多數(shù)大中型企業(yè)都會(huì)需要外腦的幫助，咨詢?nèi)藛T的需求會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，這個(gè)就業(yè)領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)管理方面的人才會(huì)有很大需求。

　　傳統(tǒng)管理職位

　　有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)最開(kāi)始來(lái)自基層。雖然說(shuō)很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以接受，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這對(duì)我們的發(fā)展還是非常有幫助的。具有一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)在職研究生在人力市場(chǎng)還是很受歡迎的。

　　人力資源管理職位

　　人力資源管理是企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)在職研究生的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。近幾年來(lái)，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問(wèn)題上都處于智囊團(tuán)位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等。

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